Работника хотят уволить за нарушения трудовых обязанностей, но оснований для этого недостаточно. А работник уже сейчас предупредил, что в случае увольнения подаст в суд. К каким материальным последствиям может привести его восстановление на работе?

Фонд реконструкции и развития выделяет эти средства АКБ «Агробанк», АКБ «Микрокредитбанк» и АК «Халк банки».

Одному из родителей (лицу, заменяющему родителей) 2 и более детей в возрасте до 12 лет (ребенка с инвалидностью до 16 лет) ежегодно положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 4 календарных дней.

Решение принято 26 января на заседании правления Центрального банка.

Предельная численность всего управленческого персонала министерств, комитетов, агентств и инспекций составит 56 573 штатные единицы.

Отработав 8 месяцев и 14 дней, работник обратился с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска с последующим увольнением. Как правильно оформить эту процедуру? Общая продолжительность трудового отпуска работника – 24 календарных дня.

При выставлении на аукцион некоторых объектов госсобственности для предоставления в аренду срок аренды устанавливается в три года с возможностью продления на тот же срок.

Также субъекты микро-, малого, среднего бизнеса принимаются в члены Палаты без уплаты вступительных и членских взносов и имеют право полного пользования услугами ТПП.

Для обеспечения населения столицы дополнительной тепловой и электрической энергией решено реализовать ряд опытно-экспериментальных проектов.

Средства будут направлены на закупку тест-систем и антиретровирусных средств, повышение знаний и навыков специалистов центров по борьбе со СПИДом и их межрайонных диагностических лабораторий.

Также отменяется требование об обязательной ежегодной внешней аудиторской проверке для ООО с балансовой стоимостью активов более 100 тыс. БРВ.

В компании работает выпускник, направленный вузом после окончания обучения «по гранту». Обязанности свои выполняет плохо, нарушает трудовую дисциплину – опаздывает на работу, уходит до окончания рабочего времени. Можем ли мы применить к нему дисциплинарное взыскание или уволить?

В МВД и его территориальных подразделениях создадут общественные советы.

В 2023–2026 годах намечено увеличение количества скрининговых обследований на латентную туберкулезную инфекцию, расширение охвата генно-молекулярной диагностикой, определяющей резистентность туберкулезной микобактерии к некоторым препаратам.

ООО с госдолей также обяжут иметь не менее одного независимого члена.

В недавней публикации «Какие трудовые договоры с совместителями нужно регистрировать в ЕНСТ» представитель Дирекции по управлению МАПК «ЕНСТ» разъяснила, какие подходы заложены в систему ЕНСТ в отношении трудовых договоров с совместителями. В каком направлении нужно совершенствовать эту систему, чтобы не возникали противоречия с практикой и законодательством?

Также планируется запустить информсистему «Участие прокурора в судах».

Средства выделит Фонд материального стимулирования и развития медицинских учреждений.

Также совершенствуется структура Верховного суда.

В соответствии с требованиями Типового положения об организации обучения и проверки знаний по охране труда предприятие организовало проверку, но не все работники смогли ее пройти. Установлено: если работник при проверке показал неудовлетворительные знания, не позднее 2 недель он аттестуется повторно.

Информация о ходе исполнения инвестпрограммы будет ежемесячно вноситься в Администрацию Президента.

В Андижанской, Наманганской и Кашкадарьинской областях создадут малые промышленные зоны, специализированные на текстиле, в Ташобласти – индустриальный технопарк, специализированный на глубокой переработке продукции текстильной и кожевенной промышленности.

Они будут классифицироваться на «стандартные», «субстандартные», «подозрительные» и «безнадежные».

АО «Иссиклик электр станциялари» будет правопреемником «Тошкент иссиклик маркази» и на общество возлагается задача своевременной подачи качественной тепловой энергии для нужд населения и хозяйственных сетей г. Ташкента.

Закреплен перечень из 21 обязательного и 9 дополнительных условий.

У работника – только электронная трудовая книжка, т.к. он устроился на работу впервые в 2022 году. Обязан ли работодатель в день увольнения выдать ему выписку из электронной трудовой книжки? Если работник не вышел на работу в последний рабочий день, можно ли отправить ему выписку по почте или по электронным средствам связи?

Срок обучения будет варьироваться от 5 дней до одного года.

Работодатель обязан заранее предупредить работника не только о предстоящем прекращении трудового договора по отдельным основаниям, но и о некоторых изменениях, влияющих на его дальнейшую работу.