31 декабря 2022 года – нерабочий день. Уменьшается ли в связи с этим продолжительность ежедневной работы 30 декабря 2022 года, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС.

Количество самостоятельно действующих республиканских органов исполнительной власти будет сокращено с 61 до 28, в том числе количество министерств – с 25 до 21.

Также отменяется наделение ассоциаций и других хозобъединений государственно-властными полномочиями.

Среди обсуждаемых вопросов – приоритетные направления, указанные в послании Президента Ш.М. Мирзиёева Олий Мажлису и народу Узбекистана.

Президент подписал Указ «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2023 году».

Возместят 70% расходов на транспортировку продукции из тканей и трикотажного полотна в государства Европы, Турцию, Египет и Марокко.

В случае выявления признаков искусственного дефицита уполномоченные органы вправе входить на территорию хозсубъектов и проводить инвентаризацию имеющихся запасов.

Уведомления о назначении сотрудницам пособия по беременности и родам в рамках государственного социального страхования направляются в персональный кабинет работодателя на my.mehnat.uz п. 19 прил. №1 к ПКМ №515 от 20.09.2022 г.. Как отследить такие сообщения и что должен сделать кадровик?

Они вводятся в обращение с 26 декабря 2022 года.

Нередко на работу устраиваются несовершеннолетние. Например, они могут работать официантами, референтами, курьерами и т.п. Также новый ТК предписывает заключать трудовой договор с профессиональными спортсменами, среди которых тоже могут быть несовершеннолетние.

Установлен размер комиссионных, взимаемых нотариусами за выдачу документов из Единого госреестра субъектов предпринимательства.

Для этого запускается информационная система «Субсидирование производителей сельскохозяйственной продукции».

Продолжаем публиковать разъяснения кандидата юридических наук, руководителя экспертной группы по подготовке проекта нового ТК Михаила ГАСАНОВА и эксперта «Нормы» Ленары ХИКМАТОВОЙ по вопросам оплаты труда в новом ТК.

Президент выступил с посланием парламенту и народу Узбекистана. О самых важных аспектах выступления, касающихся экономической сферы, – в нашем обзоре.

Средства выделят для ремонта специализированных учреждений дошкольного и среднего образования, а также объектов социально-медицинских учреждений.

До конца 2024 года планируется увеличить количество станций зарядки до 2 500.

Госоргану будет предоставлен трехмесячный срок для эффективного использования пустующего объекта.

Так, отменяются утилизационный сбор за произведенные в республике электро- и гибридные автомобили, таможенная пошлина за ввозимые из-за рубежа их комплектующие части, сырье и материалы, оборудование и технологическую оснастку, в том числе запасные части для сервисного обслуживания.

В документ включена глава о результативности надзорных мероприятий и порядке их обжалования. Это позволит обществу оценивать работу надзорных органов.

По результатам оценки экспертов могут как поощрять, так и применять дисциплинарные взыскания.

Завершаем публикацию статей, посвященных этой сфере. Автор – Музаффар Аъзамов, председатель Ассоциации электронной коммерции Узбекистана, основатель www.mato.uz.

Ранее этим занимались суды по административным делам.

Обеденный перерыв в организации составляет всего 45 минут. Директор мотивирует это тем, что на территории есть своя столовая. Поэтому в бóльшем перерыве нет смысла. Прав ли он?

Соответствующие дополнения внесены в Закон «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин».

На обсуждение вынесен проект Информационного кодекса. Он представляет собой единый систематизированный акт, регулирующий правоотношения в информационной сфере.

Под председательством Президента Шавката Мирзиёева состоялось видеоселекторное совещание по вопросам улучшения энергоснабжения регионов и повышения занятости населения.

Решение принято на заседании правления Центрального банка 15 декабря.

Новый Трудовой кодекс стал в два раза больше действующего ― появились новые главы и много новых норм. Чтобы вам было легче ориентироваться в изменениях, воспользуйтесь сравнительной таблицей базы данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана kadrovik.uz.