Правление ЦБ на заседании 4 мая приняло решение оставить основную ставку без изменений – на уровне 14% годовых.

В частности, перенесены сроки подтверждения ими квалификации национальным сертификатом.

Также определен крайний срок их выдачи.

Он будет проводиться с использованием мобильных передвижных линий технического контроля.

Среди их задач – разработка квалификационных требований и учебных программ, внедрение инновационных технологий и передового зарубежного опыта в процесс повышения квалификации.

При выдаче разрешения владельцам оружия будет приниматься во внимание психическое состояние близких родственников.

Мероприятия по рекультивации будут осуществляться за счет средств физического или юридического лица, вызвавшего деградацию земель.

Кредиторам будет предоставлено абсолютное преимущество в удовлетворении их требований, обеспеченных залогом.

Это предусмотрено Указом Президента «О поощрении участников Второй мировой войны».

Для предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций Государственной системе предупреждения установлены три режима действий.

Средства на финансирование проекта «Поддержка реформ по цифровизации здравоохранения» выделяет «Kreditanstalt für Wiederaufbau» («KfW»), немецкий государственный банк.

Он не должен превышать 60% по отношению к годовому прогнозному показателю ВВП.

Конституционный закон от 01.05.2023 г. «О Конституции Республики Узбекистан» принят путем всенародного голосования на референдуме Республики Узбекистан, проведенном 30 апреля 2023 года.

Цель ее создания – предоставление коммерческим банкам большей свободы в управлении денежными средствами.

Утверждено Положение о порядке применения льгот по НДС и налогообложения товаров (услуг), приобретаемых в рамках проектов, реализуемых за счет средств международных финансовых институтов.

Вступление в силу нового Трудового кодекса отразится на работе не только кадровых служб, но и бухгалтеров. Специально для buxgalter.uz разработчики нового ТК – Алексей НИЯЗМЕТОВ и Юрий ФЕОКТИСТОВ рассказали, какие основные моменты кодекса должен учесть в своей работе бухгалтер.

При подаче исков с нарушением правил подведомственности суды самостоятельно направляют такие иски в соответствующие суды.

Портал norma.uz представляет обзор главных изменений в национальном законодательстве, которые вступают в силу с 1 мая 2023 года.

Итак, мы подошли к черте, за которой позади остается ТК 1995 года и начинает действовать новый Трудовой кодекс – 2022 года. Законодатели дали нам достаточно времени изучить новый документ. Но изменений в новом ТК все же очень и очень много...

Льгота была введена Указом Президента от 20.04.2021 г. №УП-6208 и действовала с 1 мая 2021 года до 1 января 2023 года.

В виде наказания предусматривается штраф или административный арест.

Финансирование будет осуществляться за счет собственных ресурсов АК «Халк банки», АКБ «Агробанк» и АКБ «Микрокредитбанк».

Мы – небюджетная организация. Согласно абз. 5 п. 3 №УП-35 (утратил силу с 01.01.2023 г.) дополнительные нерабочие дни в небюджетных организациях устанавливаются исходя из финансовых возможностей и в соответствии с локальными актами по согласованию с профкомитетами.

В его задачах – внедрение в образовательный процесс инновационных технологий, отвечающих современным требованиям и запросам общества.

С 1 сентября 2023 года он должен составлять 200 млрд сум.

В Указ Президента №УП-270 «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2023 году» внесены изменения.

Истекает срок трудового договора работника. Можем ли мы продлить его действие, оформив допсоглашение, или нужно заключать новый договор? Сколько раз можно продлевать срок договора? На сколько лет можно заключить срочный трудовой договор?

Средства выделяет Азиатский банк развития, проект планируют завершить к 2027 году.