Оформляя отпуска работникам, начинающимся в декабре 2022 года и оканчивающимся в январе 2023 года, либо отпусков в начале января, кадровики сегодня сталкиваются с проблемой.

Новый ТК максимально детализировал порядок оплаты труда работников. Тема – обширная и интересная, поэтому разделим ее на части.

Так, например, размер госпошлины за удостоверение договоров по отчуждению недвижимости снижен втрое.

Сотрудник работает в организации более 10 лет, в последние 4 года не использовал ежегодный основной отпуск. Хочет получить компенсацию за 4 года и работать дальше. Имеет ли он на это право?

Хорошая новость – International Alliance of Professional Business Elites (IAPBE), независимая ассоциация и международный орган по сертификации бизнес-образования, предлагает скидки для пользователей продукции «NORMA».

Также с 1 марта 2023 года уведомления о ДТП, оформляемых без участия сотрудников внутренних дел, можно будет направлять онлайн.

Это позволит Узбекистану нарастить объемы иностранных инвестиций, расширить транспортно-логистические коридоры, в том числе путем унификации тарифов на транзитные перевозки.

Продолжаем публикацию статей, посвященных этой сфере. Автор – Музаффар Аъзамов, председатель Ассоциации электронной коммерции Узбекистана, основатель www.mato.uz.

Состав расходов делится на две группы: расходы на ремонт дома и расходы, связанные с управлением домом.

Среди целей Программы по обеспечению «зеленого» роста – снижение удельных выбросов парниковых газов на единицу валового внутреннего продукта на 35% от уровня 2010 года.

Одно из требований – раскрытие владельцем крипто-актива информации о приобретении 35 и более процентов от общего количества крипто-активов, выпущенных эмитентом.

Штатный сотрудник, проживающий за границей и работающий дистанционно, заболел и хочет открыть «больничный». Подскажите, как открывается и оплачивается листок временной нетрудоспособности в этом случае?.

Узбекистану переходят 4 957 гектаров территории Андижанского водохранилища и дополнительно 19,5 гектара для обслуживания и охраны плотины. Кыргызстану передаются пастбищные земли.

Как наладить документооборот с дистанционным работником, как установить ему рабочее время – фиксированное или определяемое самостоятельно, и как оформлять рабочие поездки к работодателю, если работник живет в другом регионе.

Вступил в силу Закон «О ратификации Соглашения о совместном управлении водными ресурсами Андижанского (Кемпир-Абадского) водохранилища».

Ими будут награждаться работники сферы информационно-коммуникационных технологий.

Продолжаем публикацию статей, посвященных этой сфере. Автор – Музаффар Аъзамов, председатель Ассоциации электронной коммерции Узбекистана, основатель www.mato.uz.

Президент подписал Закон «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество».

Среди мер – размещение перед аттракционом щита с информацией о дате последнего и следующего ежегодного осмотра.

Ее деятельность будет направлена на подготовку бакалавров и магистров в сфере следственной практики.

Определены методы расчета ущерба от сброса загрязняющих веществ в водные объекты и рельеф местности при незаконной добыче нерудных материалов.

Можно ли установить комбинированный режим рабочего времени (дистанционный и обычный) или отправить работников на «дистанционку» принудительно?

Продолжаем публикацию статей, посвященных сфере электронной торговли. Автор – Музаффар Аъзамов, председатель Ассоциации электронной коммерции Узбекистана, основатель www.mato.uz.

Необходимую физическим и юридическим лицам статистическую информацию будут предоставлять через центры госуслуг или ЕПИГУ в течение 5 дней.

Все большее число работодателей находит удобной дистанционную форму работы для своих штатных сотрудников. Как заключать трудовой договор с такими работниками, как устанавливать им режим рабочего времени, знакомить с приказами и локальными актами, оплачивать их труд?

Также дополнительно устанавливается перечень товаров, подлежащих реализации на внутреннем рынке исключительно через биржу.

Портал norma.uz представляет обзор главных изменений в национальном законодательстве, которые вступают в силу с 1 декабря 2022 года.

Этот вопрос урегулирован двумя нормативными актами – Трудовым кодексом и Положением о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет. Но, несмотря на это, нет ясности, назначается ли пособие автономно или только если работница оформляет отпуск по уходу за ребенком. И принятие нового ТК ничего в этом вопросе не изменило, к сожалению.