Налоговые и таможенные вести, N 38 от 20 сентября 2012 года
Между представительством иностранной компании (работодатель) и работником заключено соглашение о расторжении трудового договора, по которому работодатель подтверждает, что обязуется выплатить работнику компенсацию в связи с увольнением, равную четырем месячным окладам.
Какие налоги необходимо заплатить с компенсации в связи с увольнением?
- Трудовые отношения в Узбекистане, в том числе и на предприятиях, принадлежащих полностью или частично иностранным юридическим и физическим лицам, регулируются Трудовым кодексом (ТК) (статьи 3 и 12). Таким образом, находящиеся в стране представительства иностранных предприятий также должны руководствоваться законодательством Республики Узбекистан при заключении, расторжении трудовых договоров, в том числе в части предусмотренных выплат.
Согласно Трудовому кодексу работодатель при прекращении трудового договора по своей инициативе обязан произвести работнику следующие выплаты:
компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (при наличии неиспользованного отпуска);
выходное пособие (в случаях, предусмотренных статьей 109 ТК);
среднемесячную заработную плату за второй и третий месяцы (в случаях, определенных статьей 67 ТК);
неустойку за досрочное прекращение срочного трудового договора в соответствии со статьей 104 ТК (при наличии данного условия в трудовом договоре).
Все эти выплаты являются доходом работника и облагаются налогом на доходы физических лиц. Льгота предусмотрена только по сумме выходного пособия - согласно пункту 20 статьи 179 Налогового кодекса (НК) выходное пособие в пределах 12 минимальных размеров заработной платы не облагается налогом на доходы физических лиц.
Компенсация за неиспользованный отпуск облагается также отчислениями на социальное страхование (единый социальный платеж и страховые взносы граждан), так как включается в состав доходов в виде оплаты труда (пункт 1 статьи 175, статья 172 НК).
Остальные указанные выплаты, в том числе неустойка, относятся к прочим доходам работника по пункту 15 статьи 178 НК и, соответственно, не являются объектом отчислений на социальное страхование.
Ответ подготовили
специалисты “Norma Ekspert”.
