Норма, N 9 от 28 февраля 2012 года
Работник нашего отдела ушел в отпуск с 16 февраля 2012 года на 24 рабочих дня. 20 февраля он попал в больницу. При его посещении в больнице он сказал, что будет находиться там не менее 10 дней и отпуск хочет продлить.
По договоренности с начальником отдела я тоже планировал уйти в отпуск и съездить к родным после выхода этого работника из отпуска. Забронировал билеты.
Хотелось бы уточнить, на какой срок может продлиться отпуск работника?
Ш. Алиев.
- В соответствии со статьей 145 ТК при временной нетрудоспособности работники имеют право на продление отпуска.
При этом отпуск продлевается на число дней нетрудоспособности.
В случае временной нетрудоспособности работник обязан уведомить работодателя о причинах, препятствующих использованию отпуска. Для этого не обязательно выходить на работу, а достаточно направить письменное сообщение или же позвонить, а при выходе на работу по окончании отпуска представить листок временной нетрудоспособности.
Несмотря на то, что продление отпуска осуществляется автоматически (при предъявлении соответствующих документов), оформлять его все же следует - приказом (распоряжением) о продлении отпуска.
Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ,
наш эксперт-юрист.
