Налоговые и таможенные вести, N 6 от 2 февраля 2012 года
Значительная часть работников нашего учреждения занята на дежурстве с почасовой оплатой труда. Согласно Положению о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, при временной нетрудоспособности дни, указанные в больничном листе, умножаются на дневной фактический заработок. Для определения дневного заработка медицинских работников с почасовой оплатой труда месячный заработок следует делить на отработанные часы или календарные дни?
Например, если работник, ставка которого в приказе не указана, в течение месяца имел два 36-часовых дежурства (то есть выполнил 6-дневную рабочую норму) и его заработок составил 51 086 сумов, то его дневной заработок надо определять путем деления на 6 дней или делением 51 086 сумов на 26 рабочих дней?
Бухгалтер.
- При повременной оплате труда сумма пособия по временной нетрудоспособности определяется не из заработка работника, начисленного за фактически отработанное время, то есть не из указанных в письме 51 086 сумов. Размер пособия определяется в соответствии с пунктом 55 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, то есть берутся месячный оклад, дневная или часовая тарифная ставка на день наступления нетрудоспособности и среднемесячная сумма выплат, превышающих тарифную часть, на которые начисляются страховые взносы.
Работнику производится оплата исходя из часовой тарифной ставки, которая в любом случае определяется путем деления его месячной тарифной ставки на среднемесячную продолжительность рабочего времени в часах. А дневная тарифная ставка работника определяется путем умножения установленной ему часовой тарифной ставки на продолжительность рабочего дня в часах, то есть на 6 часов.
Если работник получает доплаты, надбавки или другие доходы, на которые начисляются страховые взносы, они также должны быть учтены в среднедневном заработке как 1/12 часть всех превышающих тарифную часть выплат, полученных за предыдущие 12 месяцев перед началом периода временной нетрудоспособности. Затем определяется среднедневной размер этих выплат, который суммируется с дневной тарифной ставкой.
Общая сумма пособия определяется умножением среднедневного заработка на размер назначенного пособия (в процентах) и на количество рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствие временной нетрудоспособности.
Следует отметить также, что в вашем случае продолжительность ежедневной работы (смены) работника превышает норму часов, установленную законодательством.
ПРИМЕР. Часовая тарифная ставка медицинского работника на день наступления нетрудоспособности составляет 1 628,7 сума. Среднемесячная сумма надбавок за предыдущие 12 месяцев равна 49 383,4 сума. В месяце нетрудоспособности 26 рабочих дней. Количество дней нетрудоспособности - 5 рабочих дней. Размер назначенного пособия - 80%.
Дневная тарифная ставка работника составит 9 772,2 сума (1 628,7 сума х 6).
Среднедневная сумма выплат, превышающих тарифную часть, - 1 899,4 сума (49 383,4 сума / 26 раб. дн.).
Среднедневной заработок равен 11 671,6 сума (9 772,2 сума + 1 899,4 сума).
Общая сумма пособия по временной нетрудоспособности составит 46 686,4 сума (11 671,6 сума х 0,8 х 5 раб. дн.).
Ответ подготовили
специалисты "Norma Ekspert".
