Как следует строить карьеру?
Одним из важнейших аспектов профессионального развития личности, а также ее самореализации, является сознательное планирование карьеры. Для любого человека характерны определенная личностная концепция, таланты, побуждения, мотивы и ценности, которыми он не сможет поступиться, осуществляя выбор поприща. Прошлый жизненный опыт формирует определенную систему ценностных ориентаций, социальных установок по отношению к карьере и работе вообще. Проведенный на сайте опрос, в котором приняли участие 155 посетителей, еще раз доказал это.
Сейчас строить карьеру стало совсем не зазорно, но долго быть стесненным правилами какой-либо организации нравится не всем. Поэтому 5,8% участников опроса предпочитают почаще менять место работы и таким образом медленно, но верно подниматься по служебной лестнице.
Для 7,7% респондентов, видимо, крайне важно иметь постоянное место работы с гарантированным окладом и социальной защищенностью. Они уверены, что работая на одном месте долгое время, можно добиться определенного карьерного роста.
Но, по мнению большинства, лучший способ сделать карьеру – просто быть высококлассным специалистом. Так считают 83,9% опрошенных. Да, всегда считалось, и считается по сей день престижным иметь статус хорошего или даже отличного специалиста в своей области. Конечно, можно окончить какой-либо элитный вуз и получить документальное подтверждение в виде диплома, где даже заполняется такая графа, как «специальность», что в определенной степени дает право обладателю диплома считать себя специалистом. Но авторитет профессионала зависит от того, насколько это соответствует действительности.
И лишь 2,6% респондентов понятия не имеют, как следует строить карьеру. Наверное, им это не нужно.
