Специалисты, регулярно повышающие квалификацию без отрыва от работы, пользуются у руководителей большим доверием как профессионалы. Быть всегда «в курсе» помогают новые технологии, которые и определяют развитие рынка услуг по повышению квалификации. Последние тренды – в нашем обзоре.
Прохождение курсов повышения квалификации с определенной периодичностью – обязательное требование профессиональной деятельности. Однако в жизни меняется все гораздо быстрее, чем подойдет очередной срок обязательного повышения квалификации.
Успеть сегодня за изменениями помогают конференции, семинары, стажировки, ресурсы, основанные на интернет-технологиях. Их преимущество – экономия времени, целенаправленность, эффективность.
Впереди в использовании передовых методов повышения квалификации – программисты. Именно они первыми создали для себя комфортные условия, позволяющие обмениваться информацией, перенимать опыт друг друга и повышать квалификацию, не отходя от рабочего места.
Сегодня эти технологии активно внедряются в других сферах. Получить очередную квалификационную категорию, а значит, надбавку к зарплате, врач или медсестра в нашей стране могут только при наличии сертификатов, подтверждающих участие в научных семинарах и конференциях, прохождение стажировок, повышение квалификации дистанционно. Тематику медработник выбирает исходя из интересов.
Внедрение дистанционных форм повышения квалификации идет и в педагогическом сообществе. В Узбекистане преподаватели вузов, не прошедшие аттестацию после повышения квалификации на очных курсах, повторное обучение проходят дистанционно. В скором времени, по информации Министерства высшего и среднего специального образования, возможность повышать квалификацию дистанционно будет предоставлена всем преподавателям.
Не отстают от медиков, учителей и бухгалтеры. Ими все активнее используется разработанная компанией «Norma» система оценки квалификации бухгалтеров Bir.uz. Она позволяет оценить уровень профессиональных знаний, выявить имеющиеся пробелы и восполнить при помощи обучающих материалов. Прошедшим обучающее тестирование выдается электронный сертификат. «Живой» аттестат выдается по результатам очного экзамена.
Работодатели и кадровые агентства пользуются Bir.uz при отборе кандидатов на замещение вакантных должностей. Бухгалтеры с помощью Системы повышают квалификацию. С момента запуска Bir.uz, с середины прошлого года по сегодняшний день, 314 специалистов получили электронные сертификаты.
Очевидно, что эти решения – ответ системы повышения квалификации на вызовы сегодняшнего дня, где востребованы эффективность, экономия времени и оперативность.
