Оформляя отпуска работникам, начинающимся в декабре 2022 года и оканчивающимся в январе 2023 года, либо отпусков в начале января, кадровики сегодня сталкиваются с проблемой. Они не знают:
1) какие дополнительные дни отдыха будут установлены в январе;
2) какие праздничные дни, возможно, будут перенесены;
3) в целом, сколько дней работники будут отдыхать в новогодние праздники.
Как поступить в такой ситуации, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
– Действительно, проблема существует. Но ее можно аккуратно обойти…
1. Оформление отпусков
До выхода ежегодного Указа Президента об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2023 году, если есть необходимость оформить отпуска именно в декабре–январе, рекомендуем рассчитать отпуск согласно календарю без каких-либо предполагаемых переносов или дополнительных дней отдыха.
Работникам-отпускникам разъясните порядок расчета отпусков и возможную вероятность их небольшой корректировки, если будут утверждены дополнительные НПА.
Читать далее на kadrovik.uz.
Подробнее: https://www.norma.uz/nashi_obzori/mojno_li_oplatit_posobie_po_vremennoy_netrudosposobnosti_inostrancu_rabotayushchemu_distancionno
.png)
