Принято постановление Кабинета Министров от 13.07.2023 г. №287 «Об утверждении типового положения о порядке организации работы вахтовым методом».
Справочно: к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться:
- работники в возрасте до 18 лет;
- беременные женщины;
- один из родителей (опекун) ребенка в возрасте до трех лет;
- лица, которым противопоказано выполнение работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением.
В соответствии с Положением вахтовый метод работ может применяться:
- в лесхозе, геолого-разведывательных организациях и организациях связи и железнодорожного транспорта;
- в строительных организациях, осуществляющих строительно-монтажные работы, а также работы по реконструкции и монтажу;
- при пользовании (эксплуатации) объектами энергетики;
- на объектах нефтяной и газовой промышленности;
- при освоении цветных и драгметаллов, угля и других природных богатств;
- в медицинских, торговых, транспортных организациях и организациях общественного питания, оказывающих услуги сотрудникам предприятий, на которых применяется вахтовый метод;
- в организациях по строительству и реконструкции автомобильных дорог.
Направление работника на работу вахтовым методом не считается направлением в командировку.
Продолжительность вахты не может превышать календарный месяц и определяется в коллективном договоре, а при его отсутствии, работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.
В особых случаях, указанных в коллективном соглашении или коллективном договоре, на некоторых объектах продолжительность вахты может быть продлена до 3 месяцев.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 13.07.2023 г.
Собир Нурбердиев.
