Указом Президента от 8.08.2017 г. № УП–5139 усовершенствована система подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров в Академии государственного управления при Президенте. Постановлением Президента от 8.08.2017 г. № ПП–3177 утвержден порядок и квоты приема в данное учреждение. Документы опубликованы на сайте главы государства.
В указе определены главные задачи и направления деятельности Академии государственного управления при Президенте, утверждены ее оргструктура и Устав. Кроме того, документ определяет условия осуществления образовательного процесса в учреждении (см. таблицу ниже).
|
Направление образовательного процесса
|
Условия |
|
Подготовка управленческих кадров |
на грантовой и платно-контрактной основе по 2-годичной образовательной программе магистратуры с выдачей диплома гособразца
|
|
Переподготовка управленческих кадров |
на грантовой и платно-контрактой основе по программам продолжительностью до 1-го года, в т.ч. без отрыва от производства, с выдачей диплома установленного образца
|
|
Повышение квалификации управленческих кадров |
на грантовой и платно-контрактной основе по краткосрочным программам продолжительностью до 1-го месяца 1 раз в 3 года, в т.ч. без отрыва от производства, с выдачей сертификата установленного образца
|
Кого и как будут принимать
Принимать в магистратуру Академии будут по конкурсу исключительно из числа лиц, рекомендованных органами госвласти, государственного и хозяйственного управления, а также общественными организациями и субъектами предпринимательства страны.
Кандидат должен быть не старше 40 лет, иметь базовое высшее образование и не менее 2-х лет опыта управленческой работы. При этом организуется первичный отбор кандидатов на местах, а в последующем в Академии проводится тестирование и собеседование.
За слушателями, обучающимися с отрывом от производства, на весь период обучения сохраняется занимаемая должность по основному месту работы и среднемесячная зарплата.
Также слушатели магистратуры Академии в период обучения должны пройти квалификационную практику и стажировку в органах госвласти на местах, структурных подразделениях органов государственного и хозяйственного управления, а также государственных организациях и ННО, расположенных вне территории их постоянного проживания. Срок такой практики и стажировки может составлять до 1-го года.
Обучение – во взаимодействии с зарубежными вузами
Учебный процесс в Академии организуется с внедрением международных образовательных стандартов и современных методов обучения управленческих кадров, предусматривающий в т.ч.:
- использование на курсах переподготовки и повышения квалификации современных образовательных технологий и форм, в т.ч. с выездом преподавательского состава Академии в регионы;
- проведение на регулярной основе интерактивных занятий, «круглых столов» с привлечением видных деятелей государственного и общественного управления, руководителей министерств и ведомств и других организаций;
- организацию глубокого изучения слушателями, наряду с дисциплинами специальности, истории и национальных ценностей Узбекистана, творчества отечественных поэтов и писателей, иностранного языка и ИКТ;
- обязательное направление сроком до 1-го месяца слушателей магистратуры в ведущие зарубежные научно-образовательные учреждения и центры по подготовке управленческих кадров, а также органы госвласти, государственного и хозяйственного управления, общественные организации зарубежных стран.
Академия будет привлекать на контрактной основе высококвалифицированных специалистов и экспертов ведущих вузов, научных учреждений, исследовательских центров, в т.ч. зарубежных.
В предстоящем учебном году примут 60 человек
Согласно постановлению квота приема в Академию на 2017/2018 уч.г. составляет 60 человек, из них:
- по государственным грантам – 24 человека, которые принимаются только из числа работников органов госвласти, госуправления, госучреждений и госорганизаций;
- на платно-контрактной основе – 36 человек.
Закончил успешно – 20% надбавка, не закончил – возмести половину расходов
Успешно завершившим обучение в магистратуре, работающим на управленческих должностях в органах госвласти, госуправления, государственных организациях и ННО, в течение 5 лет полагается ежемесячная надбавка – до 20% от должностного оклада (вне зависимости от других предусмотренных доплат и надбавок). При этом распределение окончивших магистратуру Академии лиц на соответствующие должности и места работы утверждается Президентом.
Те слушатели, которые не выполнили магистерскую программу, обязаны возместить по месту основной работы 50% от суммы всех выплат, полученных ими за период обучения.
Создается специальный Фонд
В Академии создается Специальный фонд для материального стимулирования управленческого, профессорско-преподавательского, научного, учебно-вспомогательного, технического и обслуживающего персонала в размере до 50% от фонда оплаты их труда.
Средства специального фонда направляются по решению ректора Академии на ежемесячные надбавки – до 100% тарифной ставки указанному штатному персоналу.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Олег Заманов,
наш эксперт.
