В Инструкцию о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан внесли поправки (рег. № 1268-1 от 13.09.2019 г.).
По большей части, дополнены и конкретизированы уже существующие нормы:
во-первых, специальные журналы учета командированных работников (выбывающих/прибывающих) разрешили вести в электронном виде;
во-вторых, при командировках совместителей два уточнения:
- средний заработок внешнего совместителя (работа по основному месту и в другой организации одновременно, ред.) сохраняется в той организации, которая его командировала, а внутреннего совместителя (по основному месту работы, например, за временно отсутствующего работника или по вакантной должности, ред.) – по основной и совмещаемой должностям;
- если тарифная ставка, должностной оклад повысится, пока работник в командировке, делается перерасчет его зарплаты за фактическое количество рабочих дней с момента повышения;
в-третьих, по-новому оплачивается проезд командировки при отсутствии проездных документов:
- работникам бюджетных организаций – в размере 0,08% от базовой расчетной величины (БРВ) за каждый километр;
- в других организациях – в размерах, установленных в коллективном соглашении (договоре), трудовом договоре, но не менее 0,08% от БРВ за каждый километр.
При подсчетах 500 метров и более округляется в большую сторону, меньше – в меньшую;
в-четвертых, проживание в люксовых номерах гостиниц теперь оплачивается полностью по фактическим затратам (ранее – до 70%). В бюджетных организациях: до 70% таких расходов покрывается за счет бюджетных средств, оставшаяся часть – из внебюджетных;
в-пятых, в 10 раз повысили оплату расходов по найму жилья при отсутствии подтверждающих документов с 2% до 20% от БРВ за каждые сутки;
в-шестых, срок, в течение которого вернувшийся из командировки работник обязан представить авансовый отчет, исчисляется в рабочих днях – 3 рабочих дня.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 13.09.2019 г.
Олег Заманов.
