Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Автоматлаштирилган таққослаш тафовутларни келтириб чиқарганда... ШЖБПҲга бадаллар: мажбурий ва ихтиёрий бадалларни қандай ҳисоблаш ва тўлаш керак Масъулияти чекланган жамиятдан иштирокчининг чиқиши қандай расмийлаштирилади Масъулияти чекланган жамиятдан иштирокчининг чиқиши қандай расмийлаштирилади

Малые предприятия "подрастут" за счет выпускников

05.12.2014

Новое в законодательстве Узбекистана

Внесенными изменениями в статью 5 Закона «О гарантиях свободы предпринимательской деятельности» предусмотрено, что при приеме на работу выпускников профессиональных колледжей, академических лицеев и высших образовательных учреждений (далее - выпускники) можно увеличить предельную численность работников микрофирм и малых предприятий до 50% (ранее - на 20%).

 

Так, например, микрофирмы со среднегодовой численностью работников, занятых в производственных отраслях, с численностью штата не более 20 человек, могут дополнительно принять на работу до 10 выпускников.

 

Малые предприятия со среднегодовой численностью работников, занятых в отраслях легкой и пищевой промышленности, приборостроения, деревообрабатывающей,  мебельной промышленности, промышленности строительных материалов, а также других промышленно-производственных сферах, предусмотренных законодательством, с численностью штата не более 100 человек, могут принять уже до 50 выпускников.

 

При этом превышение численности работников допускается при условии, что со дня окончания выпускниками профессиональных колледжей, академических лицеев и высших образовательных учреждений Узбекистана прошло не более трех лет;

 

Следует учитывать, что по истечении трех лет, лицо, закончившее вышеуказанное образовательное учреждение не может претендовать на «статус» выпускника, а предприятие, принявшее это лицо на работу или заключившее трудовой договор с выпускником, который проработал в этом предприятии более трех, не вправе использовать данную льготу.

 

Необходимо принять во внимание, что в случае превышения микрофирмой и малым предприятием установленной среднегодовой численности работников они лишаются льгот, преференций, гарантий и прав, предусмотренных законодательством, на период, в течение которого допущено превышение, со всеми вытекающими налоговыми последствиями.

 


Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовили

Елена ЕРМОХИНА,

наш эксперт-юрист,

 

Алексей НИЯЗМЕТОВ,

начальник отдела по подготовке экономических

и правовых материалов для интернет ресурсов

 

.

Валюталар курси

2026-09-26
  • USD:11825.40 (+0.00) сум
  • EUR:13483.32 (+0.00) сум
  • RUB:140.34 (+0.00) сум