Постановлением Кабинета Министров от 23.03.2016 г. № 82 утверждены типовые положения:
- о сводных управлениях по комплексному развитию территорий хокимиятов областей и г. Ташкента;
- об отделах по комплексному развитию территорий хокимиятов районов и городов.
Определено, что сводное управление – это структурное подразделение аппаратов управления хокимиятов областей и г. Ташкента, а отдел – структурное подразделение аппаратов управления хокимиятов районов и городов. Они подчиняются непосредственно хокиму.
Основные задачи сводного управления и отдела:
- анализ уровня экономического и социального развития территорий;
- выработка совместно с отраслевыми структурами мер по развитию промышленного потенциала регионов, инженерной, дорожно-транспортной и телекоммуникационной инфраструктуры;
- обеспечение подготовки и осуществление мониторинга за ходом реализации территориальных инвестиционных программ;
- анализ и выработка предложений по дальнейшему развитию сельского хозяйства;
- анализ демографических процессов и половозрастной структуры населения региона.
Документом определены права и обязанности сводного управления и отдела по комплексному развитию территорий.
Сводное управление возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности хокимами по согласованию с Минэкономики. В случае отсутствия начальника его обязанности исполняет его заместитель, который одновременно является начальником сводного отдела.
Начальники отделов сводного управления, их заместители, главные и ведущие специалисты назначаются хокимом.
Для назначения на должности необходимы высшее экономическое образование, стаж работы по специальности:
зам.начальника управления – 5 лет;
начальник отдела – 4 года;
зам.начальника отдела – 3 года;
главный специалист – 2 года;
ведущий специалист – 1 год.
Отдел по комплексному развитию территорий возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности хокимом по согласованию с хокимами соответствующих областей и г. Ташкента.
В штате отдела – главный и ведущий специалисты, специалист 1-й категории (кроме районов г. Ташкента), назначаемые хокимом. В случае временного отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет главный специалист.
Для назначения на должность необходимы высшее экономическое образование, стаж работы по специальности:
начальник отдела – 3 года;
главный специалист – 2 года;
ведущий специалист – 1 год.
Функциональные обязанности работников отдела утверждаются хокимом.
Ежемесячные надбавки к должностным окладам, а также выплаты за выслугу лет работникам сводного управления и отдела выплачиваются в соответствии с решениями хокимов.
С полным текстом данных документов, с комментариями и ссылками на связанные с ними другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила
Елена ЕРМОХИНА,
наш эксперт-юрист.
