Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Енгил автомобиль учун ҚҚС ва фойда солиғи бўйича қўшимча ҳисоблашга йўл қўймаслик учун нима қилиш керак Ташқи савдо шартномалари бўйича валютадан фойдаланиш қоидалари қандай ўзгарди Солиқ солиш мақсадларида амортизация харажатларини қандай аниқлаш керак Солиқ солиш мақсадларида амортизация харажатларини қандай аниқлаш керак

Подготовка специалистов и оценка профзнаний будут систематизированы

19.05.2020

Ўзбек тилида ўқиш

Принято постановление Кабинета Министров от 15.05.2020 г. № 287 «О мерах по организации деятельности Национальной системы развития профессиональных квалификаций, знаний и навыков в Республике Узбекистан».

 

Документом утверждены Национальная рамка квалификаций и Положение о развитии системы профессиональных квалификаций, знаний и навыков.

 

Министерству занятости и трудовых отношений в течение двух недель поручено разработать:

  • Регламент Республиканского совета по развитию профессиональных квалификаций при министерстве;
  • Типовое положение по развитию профессиональных знаний и навыков отраслевых советов при органах госуправления и хозяйственных объединениях, а также методические рекомендации по формированию и практическому внедрению отраслевых квалификационных рамок и профессиональных стандартов.

 

Совместно с Министерством информационных технологий и коммуникаций в течение одного месяца будет разработан Регистр юридических лиц, занимающихся оценкой компетенций, Национальный регистр профессиональных стандартов и Национальный регистр лиц, имеющих подтвержденный уровень профессиональной квалификации. Внесение специалиста в последний регистр будет носить добровольный характер.

 

В Классификатор основных должностей служащих и рабочих профессий будут вноситься соответствующие изменения на системной основе, связанные с совершенствованием системы образования, Национальной и отраслевыми рамками, направлениями высшего образования.

 

Национальная рамка квалификаций является средством интеграции рынка труда и системы образования. Она представляет собой таблицу, в которой определяются знания, умения и навыки, необходимые для осуществления профессиональной деятельности на каждом квалификационном уровне, личностные и профессиональные компетенции, а также способы приобретения соответствующего квалификационного уровня.

 

Одной из задач данной системы является организация профессионального обучения, повышения квалификации и переподготовки безработных и незанятого населения, особенно молодежи.

 

На основании Национальной рамки квалификаций органами госуправления и хозяйственными объединениями совместно с объединениями работодателей будут разработаны и утверждены рамки отраслевых квалификаций.

 

Документ опубликован на государственном языке в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 16.05.2020 г.

 

 Лола Абдуазимова.