На портале СОВАЗ опубликован проект Положения о порядке разработки и мониторинга выполнения ежегодных программ занятости населения.
Согласно документу ежегодно принимаются программы занятости населения трех видов:
- республиканская – разрабатывается Министерством труда и Министерством экономики на основе территориальных и отраслевых программ;
- территориальные – разрабатываются Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента в разрезе районов и городов, а также хокимиятами районов и городов областного подчинения в разрезе предприятий, организаций, учреждений;
- отраслевые – разрабатываются органами хозуправления в разрезе предприятий (территориальных подразделений).
В проекте отражены структуры программ каждого уровня и основные требования по содержанию их составных частей.
Указано, что в рамках ежегодных программ рабочие места создаются за счет ввода новых объектов, расширения действующих и восстановления бездействующих предприятий, развития малого бизнеса, включая индивидуальное и семейное предпринимательство, дехканские, фермерские и личные подсобные хозяйства, а также организации сезонных и временных работ.
При этом в программе должны быть отражены конкретные меры по трудоустройству незанятого населения, безработных, как например:
- трудоустройство на имеющиеся вакантные, квотируемые (резервируемые) и вновь создаваемые рабочие места;
- проведение ярмарок свободных рабочих мест (вакансий);
- осуществление профессиональной переподготовки лиц, признанных безработными, за счет средств фонда содействия занятости;
- организация общественных работ для лиц, признанных безработными, за счет средств фонда содействия занятости;
- резервирование рабочих мест для трудоустройства социально уязвимых лиц;
- назначение и выплата из средств фонда содействия занятости пособий по безработице.
***
Разработка и координация выполнения программ занятости населения возлагаются на постоянно действующие территориальные рабочие комиссии. Проект соответствующего положения также размещен и обсуждается в настоящее время.
Рабочие комиссии образуются отдельно при Совете Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятах областей, г. Ташкента и районов (городов). Председатель Совета Министров Республики Каракалпакстан и соответствующих хокимиятов являются председателями комиссий.
В состав комиссий входят:
I. На уровне Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента – руководители сводных управлений по комплексному развитию территорий, а также территориальных подразделений:
- Министерства труда;
- Министерства финансов;
- Министерства сельского и водного хозяйства;
- Министерства высшего и среднего специального образования (Центра среднего специального, профессионального образования);
- Государственного комитета по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции;
- Государственного налогового комитета;
- Государственного комитета по статистике;
- Государственного комитета по архитектуре и строительству;
- Центрального банка;
- Торгово-промышленной палаты;
- Комитета женщин;
- Фонда «Махалла»;
- Ассоциации «Хунарманд»;
- органов хозяйственного управления (и крупных предприятий);
- институтов гражданского общества.
II. На уровне районов (городов) в состав рабочих комиссий входят руководители отделов по комплексному развитию территорий, а также районных (городских):
- центров содействия занятости;
- отделов финансов;
- отделов сельского и водного хозяйства;
- органов государственной налоговой инспекции;
- отделов статистики;
- отделов архитектуры и строительства;
- отделов Комитета женщин;
- органов самоуправления граждан;
- профессиональных колледжей;
- предприятий;
- местных институтов гражданского общества.
Предполагается, что комиссии будут осуществлять свою деятельность на основе поквартального плана работы, сформированного на последнем заседании текущего квартала, утвержденного председателем рабочей комиссии и опубликованного в Интернете и местных СМИ.
Проекты находятся на стадии обсуждения и могут быть изменены, дополнены или отклонены.
Олег ЗАМАНОВ,
наш эксперт.
Публикации по теме:
В Олий Мажлисе приняли Программу занятости населения
Как изменится рынок труда в Узбекистане
