Приказом министра финансов (зарегистрирован МЮ 29.07.2013 г. № 2157-1) внесены изменения и дополнения в Положение о порядке составления, рассмотрения, утверждения и регистрации смет расходов и штатных расписаний организаций, состоящих на государственном бюджете Республики Узбекистан.
В частности, документом определены бюджетные средства, по которым не требуется составлять смет расходов, а достаточно учитывать в их расшифровке.
Также установлено, что по бюджетным средствам, выделяемым на содержание зарубежных учреждений Министерства иностранных дел, составляется общая смета расходов в сумах. Сметы расходов отдельно по каждому зарубежному учреждению МИД, как и прежде, составляются в свободно конвертируемой валюте (СКВ) и сумах по группам расходов.
Если ранее расходы на медикаменты в стационарах определялись из расчета на один койко-день, а в поликлиниках - на одно врачебное посещение, то теперь они везде будут определяться исходя из норм, рассчитанных в день на одного пациента.
Сметы расходов должны быть утверждены соответствующими организациями не позднее 10 марта финансового года, а регистрация утвержденных смет расходов, а также штатных расписаний организаций в соответствующих финансовых органах должна быть завершена до 1 апреля финансового года (ранее - утверждение смет расходов производилось в 2-недельный срок со дня принятия решения по бюджету (если не установлен иной срок), а регистрация - не более чем в 40 дней (но не позднее 10 февраля финансового года) с момента утверждения параметров соответствующего бюджета, из которого финансируется данная организация).
Сметы расходов и штатные расписания подразделений, находящихся в ведении Минобороны, МВД, МЧС, Службы национальной безопасности и Государственного таможенного комитета, рассматриваются и регистрируются вышестоящими министерствами и ведомствами. Ответственность за правильность регистрации смет расходов и штатных расписаний организаций несут начальники финансовых служб и ответственные работники указанных министерств и ведомств.
Когда для отдельных бюджетных организаций отсутствуют утвержденные штатные нормы (типовые штаты) и разряды по оплате труда (базовые ставки), то вводимые в штатное расписание должности, количество работников и разряды по оплате их труда определяются этими организациями самостоятельно, исходя из их особенностей и реальной потребности, по согласованию с Минтруда и соцзащиты населения, Минфином или их территориальными подразделениями.
Документ принят на государственном языке.
Приказ вступил в силу со дня его официального опубликования в Собрании законодательства Республики Узбекистан № 31 от 5 августа 2013 года.
