Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Солиқ тўловчининг шахсий кабинети «заифлигини» қандай бартараф этиш мумкин Инспекцияга чақиришганда ўзингизни қандай тутишингиз керак Товарлар экспорт қилинганда қандай солиқ оқибатлари юзага келади Товарлар экспорт қилинганда қандай солиқ оқибатлари юзага келади

Стали известны дополнительные выходные в 2019 году

12.11.2018

Рус тилида ўқиш

 

Президент подписал указ от 12.11.2018 г. «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2019 году». Текст акта размещен на УзА.

 

Документ содержит следующие изменения в календаре на будущий год:

 

Месяц

(2019 год)

Дополнительный выходной день

Переносы выходных дней

Январь

среда 2 января

с субботы 5 января на четверг 3 января

Март

пятница 22 марта

Июнь

с субботы 1 июня на четверг 6 июня

Сентябрь

понедельник 2 сентября

с субботы 7 сентября на вторник 3 сентября

Декабрь

с субботы 28 декабря на вторник 31 декабря

 

Таким образом, работающим по «пятидневке» следует ожидать 5-дневных «каникул» на Новый год в декабре 2018 г. – январе 2019 г. (30 и 31 декабря 2018 года, с учетом переноса выходного дня с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря согласно УП-5290 от 28.12.2017 г., а также 1, 2 и 3 января 2019 года). Четыре дня подряд у них получится отдохнуть в марте (21, 22, 23 и 24 числа) и в августе – сентябре (31 августа, 1, 2, 3 сентября). Также несколько выходных будет в июне[1].

 

! Длительность новогодних «каникул» 2019-2020 гг. будет определена после опубликования аналогичного акта на 2020 год. В организациях с 6-дневной рабочей неделей указанные в таблице переносы с субботних дней не осуществляются.

 

Как и в текущем году, бюджетные организации компенсируют дополнительные нерабочие дни за счет сокращения продолжительности ежегодного трудового отпуска работников на 3 рабочих дня. Но при определении среднемесячного заработка, сохраняемого на время отпуска, учитывается его фактическая продолжительность плюс установленные дополнительные нерабочие дни (см. порядок). Реальная продолжительность отпуска с учетом сокращения не может быть менее 15-ти рабочих дней.

 

В остальных организациях дополнительные выходные, наряду с прочими дополнительными днями к трудовому отпуску, устанавливаются исходя из финансовых возможностей и в соответствии с коллективными договорами или иными локальными актами, согласованными с профкомом.

 

Олег Заманов.

 

 

 


[1] По всей видимости, перенос с 1 на 6 июня осуществляется с учетом предполагаемой даты, с которой совпадает первый день религиозного праздника «Руза хайит» (Ийд-ал-Фитр). Конкретные даты празднования «Руза хайит» (Ийд-ал-Фитр) и «Курбан хайит» (Ийд-ал-Адха) устанавливаются отдельными указами Президента.   

 

 

.

Валюталар курси

2025-06-10
  • USD:12712.05 (+0.00) сум
  • EUR:14524.79 (+0.00) сум
  • RUB:161.10 (+0.00) сум