В связи с переносом выходных дней во время празднования Нового 2013 года Минтруда и соцзащиты населения внесло изменения в продолжительность рабочего времени, установленную ранее.
В соответствии с Постановлением Президента «О переносе выходных дней в связи с празднованием Нового года» (от 24.12.2012 г. N ПП-1886) письмом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 7.01.2013 г. N 02-05/29 в продолжительность рабочего времени на 2013 год, определенную письмом от 31.10.2012 г. N 02-05/3107, внесены изменения.
В частности, количество рабочих дней в 2013 году составит:
при 5-дневной рабочей неделе (40 часов) – 253 дня (вместо 254);
при 6-дневной рабочей неделе (40 часов) – 305 дней (вместо 306).
Нормирование рабочих часов (рабочего времени) определяется:
для 5-дневной (40-часовой) рабочей недели – с учетом 8-часового рабочего дня и 7-часовых предпраздничных рабочих дней;
для 6-дневной (40-часовой) рабочей недели – с учетом 7-часового рабочего дня и 5-часового предвыходного рабочего дня, а также 6-часовых предпраздничных дней (если предпраздничный день приходится на субботу, учитываются 4 рабочих часа);
36-часовая рабочая неделя – с учетом 6-часового рабочего дня и 5-часовых предпраздничных дней.
