Приняты меры по дальнейшему усилению гарантий трудовых прав и поддержке предпринимательской деятельности женщин (ПП–4235 от 7.03.2019 г.).
Во-первых, с 1 мая 2019 года:
- отменяются запреты применения труда женщин в определенных отраслях или профессиях (см. ст. 225 ТК, а также список). Взамен утвердят рекомендательный перечень отраслей или профессий, которые могут отрицательно повлиять на их здоровье;
- если отец использует не менее 3 месяцев отпуска по уходу за ребенком, одному из родителей предоставляется дополнительный отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1 месяц с выплатой пособия в порядке, установленном статьей 234 Трудового кодекса;
- одному из родителей, воспитывающих ребенка младше 2 лет, за счет перерывов на отдых и питание, а также кормление ребенка, предоставляемых во время работы, по согласованию с работодателем предоставляется право установления времени на перерыв, используемого в течение дня;
- запрещается расторжение по инициативе работодателя трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в связи с достижением женщинами пенсионного возраста (п. 7 ст. 100 ТК) или возникновением согласно законодательству права на пенсию по возрасту до достижения женщинами возраста 60 лет, а также срочного трудового договора до истечения срока его действия;
- при рассмотрении в судах дел о нарушении равноправия мужчин и женщин оплата юридических услуг, оказываемых женщинам адвокатами, покрывается по их желанию за счет государства.
Во-вторых, создаются Центры предпринимательства женщин. Они будут содействовать профессиональной переподготовке женщин, долгое время находившихся в отпуске по уходу за ребенком, оказавшихся в тяжелом экономическом положении, формировать у женщин бизнес-навыки, консультировать и оказывать им практическую помощь.
Женщины, выразившие желание заниматься бизнесом, обучаются по спецпрограмме на основе перечня, формируемого районным (городским) хокимом и комитетом женщин. Успешно освоившим спецпрограмму по рекомендации районного (городского) комитета женщин выдадут льготный кредит для организации предпринимательской деятельности. Срок кредита не менее 3 лет с 6-месячным льготным периодом, ставка – 8% годовых.
Для этого Общественный фонд по поддержке женщин и семьи будет ежегодно выделять банкам 100 млрд сумов, не менее половины которых направляются на развитие женского бизнеса в сельской местности.
В-третьих, создана Комиссия по защите гендерного равенства женщин, основными задачами которой являются:
- активное участие в реализации государственной политики, направленной на обеспечение гендерного равенства и улучшение социальных условий женщин в стране;
- рассмотрение обращений государственных органов и других организаций по нарушениям гендерного равенства женщин;
- реализация мер по вопросам профессиональной сегрегации, разницы в заработной плате, увеличения доли женщин среди экономически активных слоев населения;
- разработка предложений по имплементации в национальное законодательство общепризнанных международных норм по искоренению всех форм дискриминации прав женщин;
- определение и обеспечение эффективной реализации мер, направленных на повышение правовой культуры женщин, а также организацию широкомасштабной пропагандистской деятельности.
В-четвертых, в ближайшее время должны разработать и внести в Кабинет Министров два законопроекта:
- проект Закона «О гарантиях равных прав и возможностей для мужчин и женщин», предусматривающий понятие и виды гендерного равенства, задачи и функции уполномоченных органов, нормы по обеспечению гендерного равенства при участии в госуправлении, принятии на работу или найме, получении кредитов и занятии предпринимательством, меры по предупреждению нарушений гендерного равенства, а также ответственность за совершение поступков, приводящих к таким нарушениям;
- проект Закона «О защите женщин от притеснений и насилия», содержащий виды притеснений и насилия в быту, на рабочих местах и образовательных учреждениях, задачи и функции уполномоченных органов, меры по предупреждению притеснений и насилия, а также ответственность за совершение таких поступков, процессуальные гарантии защиты лиц, подвергшихся притеснениям и насилию в досудебном и судебном процессах.
В-пятых, в течение 2 месяцев на сайте gender.stat.uz разместят и будут в дальнейшем постоянно обновлять минимальные гендерные показатели и другие сведения, рекомендованные Комиссией по статистике ООН. Перечень таких сведений имеется в приложении к документу и включает 54 позиции.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 9.03.2019 г.
Олег Заманов.
