Законопроект «О внесении изменений в Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в связи с принятием Концепции основных направлений налоговой и бюджетной политики на 2016 год» предусматривает увеличение минимального стажа работы.
Законопроект подготовлен Министерством финансов и согласован с Минэкономики, Минюстом, Министерством труда и социальной защиты населения, а также с Советом федерации профсоюзов Узбекистана.
– Сегодня порядок назначения пенсии по возрасту лицам, у которых нет достаточного для этого стажа работы (мужчины – 25 лет, женщины – 20 лет), регулируется статьей 8 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (далее – Закон), – комментирует проект Кахрамон ЭРГАШЕВ, член фракции УзЛиДеП в Законодательной палате Олий Мажлиса. – Согласно ей пенсии по возрасту при неполном стаже работы назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу работы, при наличии не менее 5 лет стажа работы, предусмотренного в пунктах «а», «б», «в» и «г» части первой статьи 37 настоящего Закона.
По действующему порядку в требуемый 5-летний стаж работы, определяющий право на получение пенсии по возрасту при неполном стаже работы, засчитываются следующие периоды трудовой деятельности, предусмотренные в пунктах «а»–«г» части первой статьи 37 Закона:
а) любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов;
б) военная служба и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах госбезопасности и в органах внутренних дел;
в) служба в военизированной охране, в органах специальной связи
и в горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности;
г) индивидуальная трудовая деятельность, в том числе на условиях индивидуальной (групповой) аренды или в личном подсобном, дехканском (фермерском) хозяйстве, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.
- Увеличивая минимальный требуемый стаж работы до 7 лет, разработчики основывались на международных стандартах и опыте зарубежных государств в этой сфере, - дополняет Полянте СВЕШНИКОВ, член Комитета Законодательной палаты Олий Мажлиса по вопросам промышленности, строительства и торговли. - Согласно Конвенции Международной организации труда № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» минимальный требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту установлен в 15 лет. Во многих странах мира он в целом составляет 10–15 лет. Например, в США, Республике Корея, Белоруссии, Чехии, Латвии минимальный требуемый стаж работы установлен в 10 лет, в Испании, Эстонии, Литве, Молдове и на Украине – в 15, в Италии – 18 лет. В России предусмотрено ежегодное поэтапное увеличение на 1 год с доведением стажа к 2024 году до 15 лет.
Законопроектом также вносится предложение об изменении в статью 56 Закона для приведения его в соответствие с другими нормами законодательства.
Принятие Закона в предлагаемом формате позволит:
- пропорционально соотнести стаж работы с размером пенсии, повысить средний размер пенсии по республике, заинтересовать граждан в формировании своих пенсионных прав;
- повысить доходы и снизить расходы Пенсионного фонда примерно на 41 млрд сумов.
Беседовал Маъруф УСМАНОВ.
Публикации по теме:
Социальные услуги для уязвимых категорий населения урегулируют законом
В Закон о пенсионном обеспечении внесены изменения
Открыть накопительные пенсионные счета можно через ЕПИГУ
Ответы по теме из Справочной службы «Мы отвечаем!»:
