Приказом министра физической культуры и спорта (рег. № 3135 от 4.02.2019 г.) утверждена рейтинговая система оценки эффективности деятельности преподавателей физкультуры (инструкторов, заведующих кафедрами).
О внедрении этой системы сказано в Указе Президента от 5.03.2018 г. № УП-5368, профильному министерству поручено разработать регламентирующее положение.
Принятый акт регулирует порядок рейтинговой оценки деятельности инструкторов физвоспитания государственных ДОУ, преподавателей физкультуры школ, лицеев, колледжей, вузов, а также заведующих кафедрами (далее – преподаватели).
Преподаватели оцениваются по рейтинговой системе каждые 5 лет. Вновь принятые кадры подлежат оценке через 1 год после приема на работу. А выпускники вузов или колледжей, поступившие на работу впервые, оцениваются после 3-летней профессиональной деятельности. Преподаватели, возобновившие свою деятельность после длительного периода нетрудоспособности (более 3 месяцев), отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, привлекаются к рейтинговой оценке через 1 год после возвращения к работе.
При переходе преподавателя из одного учебного заведения в другое рейтинг сохраняется.
Как проводится оценка
Создается комиссия – 9 человек из числа представителей региональных управлений физкультуры и спорта, руководящих работников учебных заведений и территориальных отделов спортивных федераций, а также профессоров-преподавателей. Состав меняется каждые 5 лет. Порядок, условия и сроки проведения рейтинга объявляются за месяц.
Оцениваемые преподаватели представляют следующие документы:
- копии паспорта, документы об образовании, а также научной степени или звания (при наличии);
- копию сертификата о повышении квалификации (при наличии).
Оценка проводится в форме собеседования в целях определения уровня квалификации педагога по предмету, умения вести урок, знаний правил техники безопасности в сфере физвоспитания. Процесс собеседования снимается на видео, ответы и вопросы регистрируются в специальном журнале.
На основании проведенной беседы экзаменуемого оценивают по критериям в разрезе отдельных учебных заведений – ДОУ, школ, лицеев и колледжей, вузов (представлены в приложениях к акту). Для каждой позиции предусмотрено определенное количество баллов.
Рейтинг составляется по 100-балльной системе:
- 86–100 баллов – высокая эффективность;
- 71–85 баллов – средняя эффективность;
- 56–70 баллов – удовлетворительная эффективность;
- 0–55 баллов – неудовлетворительно.
Результаты оценки в течение 3 дней направляются в Министерство физической культуры и спорта, которое ведет электронную базу рейтинга преподавателей. На основании индивидуальных показателей рейтинговой системы осуществляется материальное стимулирование преподавателей.
Документ опубликован на государственном языке в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 5.02.2019 г.
Ленара Хикматова.
