Принято Постановление Кабинета Министров от 26.11.2025 г. № 743 «О мерах по переподготовке и организации зарубежных стажировок перспективных кадров».
Документом в соответствии с Указом Президента от 05.05.2025 г. № УП-78 утверждены:
- Положение о порядке организации целевой стажировки перспективных специалистов за счет средств фонда «Эл-юрт умиди»;
- Положение о порядке отбора кандидатов на учебные программы Академии государственной политики и лидерства при Президенте.
Попечительский совет фонда «Эл-юрт умиди» утверждает квоты программы стажировок в зарубежных странах на основании обоснованных предложений, представленных Агентством до 15 января.
Для отбора кандидатов на целевые стажировки в Агентстве создается приемная комиссия в составе не менее семи человек, при этом численность ее нечетная.
Процедура отбора включает в себя:
- тестирование – для определения знаний и навыков;
- собеседование с кандидатами – для оценки их профессиональной компетентности, уровня владения иностранным языком, стремления к профессиональному и профессиональному развитию.
Кандидаты, набравшие 71 процент и более по результатам теста в Центре оценки лидерских качеств, будут приглашены на собеседование.
С 1 января 2026 года в Академии государственной политики и управления при Президенте внедряются следующие образовательные программы переподготовки сроком до 6 месяцев:
- специальные курсы по геополитике, глобальной безопасности, устойчивому развитию, проектному управлению, социально-экономической политике и другим актуальным направлениям, организуемые в соответствии с поручениями Администрации Президента;
- программа «Женщины – руководители» – для развития руководящих навыков и подготовки к государственной службе инициативных женщин;
- «Лидеры будущего» – для привлечения перспективной молодежи к государственной службе и развития лидерских и управленческих навыков молодых государственных служащих;
- «Системный анализ, стратегическое планирование и достижение целевых показателей» – для руководящих и управленческих кадров государственных органов и организаций, а также кандидатов на эти должности;
- «Социально-экономическое развитие территорий и привлечение иностранных инвестиций» – для хокимов и их заместителей, а также кандидатов на эти должности;
- «Формирование кадрового резерва и развитие человеческих ресурсов» – для руководителей структурных подразделений, ответственных за кадровую политику государственных органов и организаций;
- «Эффективное управление государственными программами и проектами» – для развития навыков проектного управления и мониторинга проектов государственных, отраслевых и региональных программ развития.
Агентство эффективности управления формирует список кандидатов на основании предложений заинтересованных министерств, ведомств и организаций по образовательным программам переподготовки и после их всестороннего изучения и оценки ежегодно в срок до 1 июля представляет в Академию.
В рамках организуемых в Академии курсов повышения квалификации проводится обязательная оценка знаний государственных служащих по Конституции Узбекистана, его истории и культуре, государственному языку, этическим правилам и другим направлениям.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства на государственном языке и вступил в силу 27.11.2025 г.
Лола Абдуазимова.
