Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Ўзбекистонда иккиёқлама солиқ солиш: ундан қандай қутилиш ва тўланган солиқларни қандай ҳисобга олиш мумкин ЭРИ ва фискал модуль учун тўлов реквизитлари ўзгардиСолиқчилар ҳамда Навоий ва Чирчиқ шаҳарлари аҳолиси даромадларни декларациялашнинг янги тизимини биринчи бўлиб синовдан ўтказадилар Товар ва хизматлар реализация қилинганда ҚҚС қандай ҳисобланади – Buxgalter Pro
  • www.norma.uz
  • Разное
  • Устав Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан

Устав Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан

23.04.2017

 

Глава 1. Общие положения

1. Банковско-финансовая академия Республики Узбекистан (далее — Академия) образована Указом Президента Республики Узбекистан от 2 мая 1996 года № УП–1460 «О создании Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан» и осуществляет свою деятельность на основании постановлений Кабинета Министров Республики Узбекистан от 17 мая 1996 года № 180 «О вопросах организации деятельности Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан», от 16 сентября 2013 года № 255 «Об утверждении Положения о порядке приема в магистратуру Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан» и настоящим Уставом.

2. Академия является государственным высшим образовательным учреждением по подготовке, переподготовке и повышению квалификации управленческих кадров и специалистов банковской, финансовой, налоговой систем и отраслей реального сектора экономики, по подготовке научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации, а также осуществляющим научно-исследовательскую деятельность в указанных сферах.

3. Академия в рамках выполнения стоящих перед ней задач руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, а также настоящим Уставом.

В своей деятельности Академия подотчетна и подчиняется Кабинету Министров Республики Узбекистан.

4. Академия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Министерством финансов, Министерством экономики, Центральным банком, Государственным налоговым комитетом, Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, Ассоциацией банков Узбекистана, другими органами государственного и хозяйственного управления, органами исполнительной власти на местах, высшими образовательными и научно-исследовательскими учреждениями, а также негосударственными некоммерческими организациями.

5. Академия является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в Казначействе Министерства финансов Республики Узбекистан, банковские счета в национальной и иностранной валютах, печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан с указанием своего наименования на государственном языке, печати, штамп и иную атрибутику, а также другие реквизиты, необходимые для ее деятельности.

Полное официальное наименование Академии:        

на государственном языке — «O’zbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasi»;

на английском языке — «Banking and Finance Academy of the Republic of Uzbekistan»;

на русском языке — «Банковско-финансовая академия Республики Узбекистан».

Почтовый адрес (местонахождение) Академии: город Ташкент, улица Мовароуннахр, 16.

6. Академия осуществляет следующие направления деятельности:

подготовку управленческих кадров в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего образования по двухгодичным учебным планам магистратуры, с присвоением степени «магистра» и выдачей диплома государственного образца;

переподготовку управленческих кадров и специалистов банковской, финансовой и налоговой систем, а также отраслей реального сектора экономики, в том числе работников, находящихся в резерве на выдвижение на вышестоящие должности, в соответствии с образовательными программами, рассчитанными на период до четырех месяцев и согласованными с заказчиками кадров, с выдачей диплома установленного образца;

повышение квалификации управленческих кадров и специалистов заинтересованных министерств, ведомств и других организаций на основе учебных планов и программ, рассчитанных на период до одного месяца и согласованных с заказчиками кадров, с выдачей сертификата установленного образца;

подготовку научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации в соответствии с двухуровневой системой послевузовского образования по специальностям, закрепленным за Академией в порядке, установленном законодательством;

все виды учебной, методической, духовно-просветительской, научно-исследовательской, а также информационно-аналитической деятельности в рамках выполнения уставных задач;

осуществление сотрудничества с международными и зарубежными финансовыми институтами, международными и иностранными образовательными, научно-исследовательскими организациями и программами в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров и специалистов, научных исследований в области банковского дела, финансов, налогового дела и инвестиций;

редакционно-издательскую деятельность.

Академия осуществляет и другие направления деятельности, не запрещенные законодательством.

7. Прием слушателей в магистратуру Академии осуществляется из числа управленческих кадров и специалистов банковской, финансовой и налоговой систем, а также отраслей реального сектора экономики, имеющих трудовой стаж не менее двух лет, на основе государственного гранта и на платно-контрактной основе в соответствии с Положением о порядке приема в магистратуру Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан, утверждаемым Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Переподготовка и повышение квалификации управленческих кадров и специалистов осуществляются за счет средств республиканского бюджета Республики Узбекистан, выделяемых на содержание Академии, и на основе прямых контрактов, заключенных с министерствами, ведомствами и другими организациями.

 

Глава 2. Основные цели и задачи Академии

8. Основными целями Академии являются организация эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров и специалистов для банковской, финансовой, налоговой систем и отраслей реального сектора экономики, подготовка научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации, а также проведение научных исследований в указанных сферах.

9. Основными задачами Академии являются:

подготовка, переподготовка и повышение квалификации управленческих кадров и специалистов, владеющих методами современного менеджмента, стратегического планирования и прогнозирования финансово-экономических процессов, имеющих соответствующие знания и практические навыки, основанные на теории и практике принятия управленческих решений в рыночных условиях хозяйствования в сферах банковского дела, финансов, налогового дела и инвестиций;

формирование у слушателей прочных знаний в сферах экономической политики государства и обеспечения ее практической реализации, современных тенденций развития международных финансовых рынков и институтов, управления государственными и корпоративными финансами, международного и национального банковского, налогового, инвестиционного, страхового и пенсионного дела, монетарной, фискальной и валютной политики, стратегического менеджмента и маркетинга, корпоративного управления, а также содействие в приобретении ими управленческих навыков по выбранной специальности;

укрепление аналитического и креативного потенциала профессорско-преподавательских кадров, научных сотрудников и слушателей, развитие и стимулирование их потребностей и заинтересованности в ведении научно-практической деятельности по актуальным научным и научно-инновационным направлениям, последовательное развитие научных работ в соответствии с государственными и международными научными и научно-исследовательскими программами, внедрение их результатов в практику;

обеспечение направленности научных исследований на актуальные фундаментальные, прикладные и инновационные проекты в сферах банковского дела, финансов, налогового дела и инвестиций, осуществление глубокой интеграции их результатов в экономическую науку и практику;

активное участие в проведении разъяснительной работы по пропаганде в министерствах, ведомствах и других организациях, среди широких слоев населения результатов реформ в сферах банковского дела, финансов, налогового дела и инвестиций, а также информирование заинтересованной аудитории о занимаемых прочных позициях и авторитета банковско-финансовой системы Узбекистана на международном финансовом рынке.

10. Для выполнения возложенных на нее задач Академия осуществляет следующие функции:

организует учебный, учебно-методический, духовно-просветительский и научно-исследовательский процессы на основе применения современных образовательных и исследовательских форм и методов, с учетом использования передовых международных образовательных стандартов и требований, а также прогрессивных форм и методов их преподавания, успешно апробированных на практике педагогических, информационно-коммуникационных и инновационных технологий;

обеспечивает учебный процесс необходимой учебной, научной и дополнительной литературой, местными и зарубежными периодическими изданиями по профилю обучения и исследований, современными средствами обучения, компьютерной и учебно-презентационной техникой;

привлекает высококвалифицированных ученых и специалистов из зарубежных стран для учебной и научно-методической работы, проведения консультаций и мастер-классов на контрактной основе;

в соответствии с учебными планами и программами научных исследований организует и направляет научных сотрудников и слушателей для прохождения практики и стажировки в организации банковской, финансовой и налоговой системы, в структуры отраслей реального сектора экономики, в высшие образовательные и научно-исследовательские учреждения, в том числе в зарубежных странах, в соответствии с порядком, утвержденным ректором Академии по согласованию с Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан;

организует переподготовку и повышение квалификации профессорско-преподавательского состава, научных кадров и других работников на базе ведущих образовательных и научных учреждений республики, в организациях банковской, финансовой и налоговой систем, в структуры отраслей реального сектора экономики, в том числе зарубежных стран;

осуществляет интеграцию теоретической и научно-методической подготовки во взаимоувязке с реальной практикой, применение на практике основного содержания и выводов выполненных магистерских и докторских диссертаций;

организует самостоятельное образование слушателей с применением современных форм, методов и информационно-коммуникационных технологий, создает необходимые учебные, научно-исследовательские и информационные ресурсы для проведения научных исследований по тематике магистерских и докторских диссертаций или изучаемого предмета;

с учетом выполнения требований государственных образовательных стандартов, налаживает взаимные связи с заинтересованными министерствами, ведомствами и другими организациями, изучает их предложения и рекомендации по вопросам развития образования, совершенствования содержания учебных планов и программ подготовки кадров, выполнения научно-исследовательских работ, организации прохождения практики и стажировки слушателей, а также подготовки магистерских диссертаций;

проводит комплексные научные и научно-инновационные исследования по актуальным проблемам управления в сфере банковского дела, финансов, налогового дела и инвестиций;

изучает передовой международный опыт и разрабатывает предложения по эффективному использованию инновационных и информационно-коммуникационных технологий в банковской, финансовой, налоговой системах и в сфере инвестиций в реальном секторе экономики;

разрабатывает эффективные методы духовно-нравственного воспитания управленческих кадров и специалистов, развивает у слушателей знания правовой, политической культуры и своих прав, формирует и развивает патриотизм, социально-духовные и нравственные качества, чувство ответственности за выполнение возложенных задач и обязанностей, сопричастности и ответственности за судьбу страны и укрепление ее независимости;

осуществляет постоянный мониторинг трудовой деятельности и профессионального роста выпускников магистратуры, готовит предложения по повышению эффективности подготовки, отбора, воспитания и трудоустройства управленческих кадров банковской, финансовой, налоговой систем и сферы инвестиций.

 

Глава 3. Управление Академией

11. Управление деятельностью Академии осуществляется в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

12. Для рассмотрения основных вопросов деятельности Академии создается Совет Академии (далее — Совет), возглавляемый ректором (председатель Совета). Состав Совета утверждается ректором.

Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением, утверждаемым ректором Академии.

В состав Совета входят проректоры, деканы, ученый секретарь, заведующие кафедрами, руководители отдельных структурных подразделений, ведущие профессорско-преподавательские кадры и научные работники, представители местных образовательных и научно-исследовательских учреждений, а также ведущих финансовых и банковских организаций.

К полномочиям Совета относятся:

решение важных вопросов учебной, методической, научно-исследовательской, информационно-аналитической и редакционно-издательской работы, задач подготовки и переподготовки управленческих кадров и специалистов, а также деятельности подразделений Академии;

усовершенствование структуры управления Академии, принятие комплексных программ по развитию её деятельности, рассмотрение вопросов, связанных с открытием новых специальностей подготовки управленческих кадров и специалистов, научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации и принятие соответствующих решений;

рассмотрение и утверждение в установленном порядке учебных планов и программ по подготовке, переподготовке и повышению квалификации управленческих кадров и специалистов;

принятие решений об образовании и упразднении факультетов, кафедр, учебных, методических, научно-исследовательских, информационно-аналитических и других структурных подразделений Академии;

заслушивание отчетов руководителей структурных подразделений;

принятие решения о присуждении степени «Почетный доктор Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан».

13. К должностям руководящего состава Академии относятся должности ректора, проректоров и деканов, а также заместителей деканов факультетов.

Ректор и проректора Академии назначаются на должность в установленном законодательством порядке.

14. Общее руководство деятельностью Академии осуществляет ректор Академии. Во время отсутствия ректора Академии его обязанности временно исполняет первый проректор по учебной и духовно-просветительской работе.

15. Ректор Академии:

представляет Академию во всех государственных органах и других организациях;

утверждает состав и положение Совета, положения и планы работы структурных подразделений, а также других органов, создаваемых для обеспечения выполнения уставных задач Академии;

назначает на должность деканов факультетов, руководителей учебных, методических, научно-исследовательских, информационно-аналитических и других структурных подразделений Академии;

решает вопросы организационной и финансовой деятельности Академии;

принимает в установленном порядке решения по управлению и распоряжению имуществом и средствами Академии, подписывает финансовые, платежно-расчетные и другие документы;

издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками и слушателями Академии;

заключает и прекращает трудовые договоры с работниками Академии;

осуществляет материальное стимулирование работников Академии, включая распределение ежемесячных надбавок и премий, в соответствии с законодательством;

утверждает штатные расписания и сметы расходов на содержание Академии;

утверждает нормы учебной нагрузки профессорско-преподавательских кадров Академии, а также нормативно-методические документы учебной и научной деятельности;

утверждает размеры оплаты за обучение на курсах переподготовки и повышения квалификации, а также цены и тарифы на работы и услуги, предоставляемые Академией;

распределяет свои отдельные полномочия между проректорами Академии.

Ректор Академии может осуществлять и иные полномочия в соответствии с законодательством, а также настоящим Уставом.

16. Ректор Академии имеет право вносить изменения в структуру Академии в пределах установленной предельной численности работников и размера фонда оплаты труда.

17. В Академии создается Попечительский совет, состав которого утверждается Кабинетом Министров Республики Узбекистан. Положение о Попечительском совете, утверждается самим Попечительским советом.

 

Глава 4. Организация образовательного процесса и научно-методической деятельности Академии

18. Образовательный процесс в Академии организовывается на основе учебных планов и программ, разработанных в соответствии с государственными образовательными стандартами и квалификационными требованиями по специальностям магистратуры, с учетом приоритетных задач модернизации страны и либерализации экономики, передовых международных образовательных стандартов и требований, на базе активного использования современных педагогических и информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования по специальностям магистратуры разрабатываются Академией с учетом целевого характера подготовки управленческих кадров для банковско-финансового сектора экономики республики и утверждаются Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.

19. Учебные планы магистратуры, разработанные в соответствии с государственными образовательными стандартами и с учетом потребностей заказчиков, утверждаются ректором Академии по согласованию с Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, а также другими заинтересованными министерствами, ведомствами и другими организациями.

20. Образовательный процесс по переподготовке и повышению квалификации управленческих кадров и специалистов осуществляется в соответствии с государственными требованиями и порядком, установленным в соответствии с законодательством.

21. Академия самостоятельно осуществляет подготовку управленческих кадров по соответствующим специальностям магистратуры, исходя из требований учебных планов и программ, в соответствии с государственными образовательными стандартами, а также требованиями заказчиков.

Учебные программы по дисциплинам учебных планов в разрезе специальностей магистратуры, курсов переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров и специалистов утверждаются ректором Академии.

22. Подготовка управленческих кадров в магистратуре, а также переподготовка и повышение квалификации управленческих кадров и специалистов на курсах переподготовки и повышения квалификации проводятся с отрывом от производства.

23. Освоение образовательных программ по специальностям магистратуры в Академии завершается государственной итоговой аттестацией и защитой выпускниками магистерских диссертаций в соответствии с Положением, утвержденным Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.

24. Государственная аккредитация образовательных программ по специальностям магистратуры Академии осуществляется в порядке, установленном Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

25. Научно-исследовательская и инновационная работа осуществляется на основе грантов, выделяемых на конкурсной основе в рамках государственных научно-технических программ фундаментальных, прикладных исследований и инновационных работ, научных грантов Академии, договоров с хозяйствующими субъектами, грантов международных и зарубежных организаций, а также договоров, заключенных с ними.

Средства, полученные от выполнения научно-исследовательских работ, используются в порядке, установленном законодательством.

26. Подготовка научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации в Академии осуществляется в соответствии с двухуровневой системой послевузовского образования, установленной законодательством.

 

Глава 5. Слушатели Академии

27. Зачисление в магистратуру Академии граждан Республики Узбекистан, лиц без гражданства и иностранных граждан осуществляется в соответствии с Положением о порядке приема в магистратуру Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан.

Зачисление слушателей на курсы переподготовки и повышения квалификации осуществляется приказом ректора Академии в соответствии с порядком, утвержденным ректором Академии по согласованию с заказчиками кадров.

28. Слушатели обязаны выполнять в установленные сроки задания, предусмотренные учебным планом, соблюдать устав и правила внутреннего распорядка Академии.

29. В период обучения слушатели, имеющие высокие показатели в учебной и научно-исследовательской деятельности, направляются на стажировку в ведущие образовательные, научно-исследовательские, банковские и финансовые организации зарубежных стран за счет средств республиканского бюджета Республики Узбекистан, внебюджетных средств Академии, а также грантов международных и зарубежных организаций.

30. За слушателями магистратуры, курсов переподготовки и повышения квалификации Академии в период их обучения сохраняются должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям по основному месту работы оплачивается проезд до места учебы и обратно (не более одного раза в год).

31. Слушатели магистратуры имеют право на получение академического отпуска в соответствии с Положением, утвержденным Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.

32. За нарушение правил внутреннего распорядка Академии к слушателям в установленном порядке могут быть применены меры взыскания в виде выговора или отчисления из Академии.

 

Глава 6. Профессорско-преподавательские кадры и
другие работники Академии

33. В Академии предусматриваются должности профессорско-преподавательского состава, управленческого, научного, учебно-вспомогательного, обслуживающего и технического персонала.

34. К профессорско-преподавательскому составу относятся должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя (ассистента), преподавателя-стажера.

35. Прием на работу в Академию профессорско-преподавательских кадров осуществляется на конкурсной основе в соответствии с Положением, утвержденным Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Ведущие специалисты высших образовательных и научно-исследовательских учреждений, министерств, ведомств и других организаций республики могут привлекаться на преподавательскую и научно-исследовательскую работу по совместительству или на условиях почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством.

Ученые и специалисты зарубежных стран могут привлекаться для ведения учебной и научно-методической работы в Академию на договорной основе, с оплатой за счет внебюджетных средств Академии.

36. Профессорско-преподавательские кадры имеют право:

участвовать в обсуждении важнейших вопросов, связанных с научной, учебной, творческой и производственной деятельностью Академии;

пользоваться учебными залами, аудиториями, кабинетами, а также услугами информационных и ресурсных центров Академии;

выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям слушателей и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

37. Профессорско-преподавательские кадры обязаны:

обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;

развивать у слушателей инициативу, творческие способности, стремление к научному поиску;

формировать у слушателей высокую духовность и культуру, любовь к Родине, патриотизм и гражданскую позицию;

вести научные исследования, в том числе с целью обеспечения высокого уровня содержания обучения, заниматься научной деятельностью;

соблюдать устав и правила внутреннего распорядка Академии.

38. Права и обязанности управленческого, научного, учебно-вспомогательного, обслуживающего и технического персонала определяются правилами внутреннего распорядка Академии и должностными инструкциями.

 

Глава 7. Международная деятельность Академии

39. Академия в установленном порядке организует стажировку профессорско-преподавательских кадров, научных и других работников и слушателей в организациях банковской, финансовой и налоговой систем, а также в высших образовательных и научных учреждениях зарубежных стран.

40. В целях развития учебной, методической и научно-исследовательской работы профессорско-преподавательских кадров, научных и других работников и слушателей, Академия материально и организационно поддерживает их участие в международных грантах, проектах и обменных программах, международных научно-методических конференциях.

41. Зарубежная стажировка профессорско-преподавательских кадров, научных работников и слушателей, их участие в различных международных образовательных и исследовательских программах осуществляется на основе международных договоров, грантов международных и зарубежных организаций, договоров Академии с зарубежными партнерами.

 

Глава 8. Финансово-хозяйственная деятельность
Академии

42. Источниками финансирования деятельности Академии являются:

средства республиканского бюджета Республики Узбекистан, выделяемые на текущее содержание Академии, реализацию мероприятий по выполнению возложенных на нее задач и функций, а также на укрепление материально-технической базы Академии;

средства, выделяемые по результатам грантовых конкурсов, проводимых Агентством по науке и технологиям в рамках государственных научно-технических программ;

средства, поступающие от подготовки слушателей магистратуры на платно-контрактной основе, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров и специалистов на основе договоров;

ассигнования Фонда развития налоговых органов Государственного налогового комитета Республики Узбекистан;

поступления от выполнения учебных, методических и научно-исследовательских проектов, информационно-аналитических и редакционно-издательских работ, образовательных и других видов услуг, выполненных на основе прямых контрактов, заключенных с министерствами, ведомствами и другими организациями;

благотворительные пожертвования отечественных и зарубежных организаций, проектов и программ;

иные источники, не запрещенные законодательством.

43. Академия имеет право:

выпускать периодический научный журнал (в том числе в электронном формате) по актуальным вопросам в банковской, финансовой, налоговой системах и реальном секторе экономики;

приобретать, арендовать за счет выделенных Академии средств или своих собственных фондов необходимое оборудование и другие материальные ресурсы;

в установленном порядке владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим Академии имуществом, объектами интеллектуальной собственности, полученной в результате хозяйственной или иной деятельности, доходами, а также имуществом, приобретенным на других основаниях, предусмотренных законодательством;

в соответствии с законодательством самостоятельно устанавливать тарифы, цены, расценки на выполняемые работы, услуги, предоставляемые Академией.

44. Стоимость, размер и порядок оплаты за обучение слушателей магистратуры на платно-контрактной основе утверждается ректором Академии по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.

45. Формирование и расходование внебюджетных средств Академии осуществляется в соответствии с законодательством.

46. Должностные оклады руководящим и профессорско-преподавательским кадрам устанавливаются в размерах базовых должностных окладов соответствующих работников высших образовательных учреждений.

Должностные оклады остальным работникам устанавливаются в соответствии с разрядами оплаты труда, предусмотренными законодательством для соответствующих работников органов государственного управления.

47. В Академии, наряду со специальным фондом материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций, за счет бюджетных и внебюджетных средств образуется Специальный фонд для материального стимулирования управленческого, профессорско-преподавательского, научного, учебно-вспомогательного, технического и обслуживающего персонала (далее — Специальный фонд) в размере до 50 процентов от фонда оплаты их труда.

Средства Специального фонда направляются на установление ежемесячных надбавок в размере до 100 процентов тарифной ставки штатному управленческому, профессорско-преподавательскому, научному, учебно-вспомогательному, техническому и обслуживающему персоналу за высокие достижения в повышении уровня учебной, учебно-методической, духовно-просветительской, научно-исследовательской и организационно-хозяйственной деятельности, укреплении ее международного авторитета.

Порядок формирования и использования средств Специального фонда, а также критерии установления ежемесячных надбавок работникам Академии определяются положением, утверждаемым Советом Академии.

Средства Специального фонда включаются в фонд оплаты труда Академии при исчислении специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций.

48. Академия в установленном порядке осуществляет бухгалтерский учет результатов своей деятельности, ведет финансовую и статистическую отчетность.

 

Глава 9. Заключительное положение

49. Реорганизация или ликвидация Академии осуществляются в соответствии с законодательством.

 

 

.

Валюталар курси

2026-10-21
  • USD:12012.30 (+0.00) сум
  • EUR:13466.99 (+0.00) сум
  • RUB:145.33 (+0.00) сум