Пункт исключили, но ограничения остались

Наше предприятие занимается розничной торговлей. Раньше нам было запрещено использовать наличную выручку для выплаты заработной платы.

? Правда ли, что в связи с принятием новых Правил ведения кассовых операций юридическими лицами предприятиям торговли разрешено выдавать заработную плату из полученной наличной выручки?

– Действительно, согласно пункту 5 ранее действовавших Правил ведения кассовых операций юрлицами (зарегистрированы МЮ 17.12.1998 г. № 565) запрещалось использовать выручку организациям сферы торговли и бытовых услуг независимо от формы собственности на выплату заработной платы, пенсий и пособий.

В новой редакции Правил (зарегистрированы МЮ 22.06.2015 г. N 2687) данный пункт исключен. Соответственно, можно было бы сделать вывод, что указанным выше предприятиям разрешили использовать выручку, полученную наличными денежными средствами для выплаты зарплаты, пенсий и пособий. Но, как выяснилось, это не так.

Для получения ответа по существу на данный вопрос редакция газет «Норма» и «Налоговые и таможенные вести» обратилась за разъяснением в Центральный банк Узбекистана (ЦБ).

В своем "разъяснении" ЦБ отметил, что при рассмотрении вопроса об использовании поступившей в кассы организаций выручки следует руководствоваться пунктом 7 Инструкции, которым установлены ограничения на ее использование.

Указанная ЦБ норма Правил в новой редакции гласит: «Стоимость невыполненных работ, неоказанных услуг, возращенных товаров (неиспользованных железнодорожных билетов и авиабилетов, билетов на концерты и представления, а также неоказанных медицинских услуг) возвращается за счет наличной денежной выручки, поступившей в кассу организации. Если стоимость товаров, работ и услуг была оплачена через банковские пластиковые карты, денежные средства на основании платежного поручения возвращаются в течение 3-х рабочих дней путем перечисления на счет банковской пластиковой карты потребителя»¹.

Таким образом, по нашему мнению, использование наличной выручки организации допускается только для возврата стоимости невыполненных работ, неоказанных услуг, возвращенных товаров. Выплата заработной платы, пенсий и пособий из наличной выручки предприятия, как и ранее, не допускается.

¹ Правила утверждены на государственном языке. Авторский перевод текста на русский язык выполнен экспертами информационно-поисковой системы и газеты "Норма" и носит информационный характер. При возникновении неясностей следует обращаться к тексту нормативно-правового акта на узбекском языке.