Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

В банках внедряется корпоративное управление

17.08.2015

Постановлением правления Центрального банка (зарегистрировано Министерством юстиции 13.08.2015 г. № 943-4) внесены изменения и дополнения в Положение о корпоративном управлении в коммерческих банках.

 

В Положение включена норма, предусматривающая требование для каждого банка о разработке и введении в действие внутреннего документа об эффективном корпоративном управлении. Он должен предусматривать порядок ведения корпоративного веб-сайта в соответствии с требованиями, утвержденными постановлением1 Кабинета Министров от 2.07.2014 г. № 176.

 

Документом предусмотрена возможность создания в банках комитета миноритарных акционеров для защиты их прав и законных интересов.

 

Не менее важным дополнением в Положение является включение ряда норм, предусматривающих требования к профессиональной этике банка, а именно:

 

- обеспечение эффективной системы внутреннего контроля;

 

- защиту интересов банка от ненадлежащих или незаконных действий акционеров, должностных лиц банка и иных лиц;

 

- соблюдение законодательства и внутренних документов самих банков;

 

- предотвращение конфликтов интересов;

 

- установление оплаты труда, вознаграждений и поощрений сотрудникам (включая совет и правление) с учетом результатов деятельности банка, соответствия стратегическим целям и соблюдения кодекса профессиональной этики;

 

- соблюдение требований безопасности и надежности банка при кредитовании сотрудников и должностных лиц банка;

 

- предоставление сотрудникам возможности сообщать о незаконных, неэтичных или сомнительных действиях руководства, обеспечение их защиты от негативной реакции со стороны вышестоящих лиц.

 

Документом предусмотрено, что кодекс профессиональной банковской этики должен быть доведен до всех сотрудников и соблюдаться на всех уровнях, включая совет и правление.

 

В области кадровой политики корпоративное управление предполагает наличие и соблюдение внутренних документов, касающихся:

 

приема на работу и увольнения сотрудников;

 

кадровых перемещений и карьерного роста;

 

обучения сотрудников;

 

системы мер по сохранению квалифицированного и компетентного персонала;

 

применения мер за ненадлежащее исполнение сотрудниками банка своих обязанностей, за нарушение кодекса профессиональной банковской этики.

 

Необходимым условием эффективного корпоративного управления должна стать его прозрачность для акционеров, вкладчиков, других заинтересованных лиц и участников рынка.

 

Банки должны раскрывать информацию о показателях устойчивости к рискам (не нарушая необходимой конфиденциальности) с описанием порядка их определения и степени участия совета банка в этом процессе.

 

Раскрываемая информация должна быть точной, ясной и в понятной форме, чтобы ею легко могли воспользоваться акционеры, вкладчики, другие заинтересованные стороны и участники рынков. Она должна быть своевременно опубликована на корпоративном веб-сайте, в годовом и промежуточных финансовых отчетах или иными способами.

 

Эффективное корпоративное управление банка предполагает также раскрытие информации, которая включает:

 

структуру органов управления (состав, квалификация, опыт, полномочия, обязанности, курируемые области, регламент работы и членство в комитетах и др.);

 

структуру собственности (крупные акционеры, доля иностранных инвесторов в акционерном капитале и др.);

 

организационную структуру и, при наличии, структуру банковской группы;

 

виды, условия и объемы операций с аффилированными лицами и инсайдерами;

 

кодекс профессиональной банковской этики;

 

политику банка в отношении конфликтов интересов.

 

Документ содержит также ряд других изменений.

 

Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила 

Елена ЕРМОХИНА,

наш эксперт-юрист.

 

Публикации по теме: 

 

За что платит владелец корпоративного сайта?

 

Какой сайт должен быть у АО


Проекты НПА на Едином портале: защита миноритариев в АО

 

 

1 Положение о требованиях к корпоративным веб-сайтам акционерных обществ утверждено постановлением Кабинета Министров от 2.07.2014 г. № 176.

Курс валют

2016-12-06
  • USD:3189.93 (+13.77) сум
  • EUR:3434.89 (--15.97) сум
  • RUB:49.72 (+0.57) сум

Вопрос недели

Ташкент – не сельская местность
Я проживаю в г. Ташкенте с родителями, своего жилья не имею. Могу ли я принять участие в программе доступного жилья, если женюсь и решу жить отдельно от родителей?
09.12.16
Просмотры: 125