Некоторые решения Правительства Республики Узбекистан утратили силу в связи с совершенствованием деятельности промышленных зон и Фонда поддержки молодых предпринимателей.

Кроме того, устанавливается административная ответственность за невыполнение предписаний Инспекции по контролю за использованием электроэнергии, нефтепродуктов и газа.

В проекте Конституционного закона нет вопросов, которые не могут быть предметом референдума, Законодательной палатой Олий Мажлиса соблюден порядок назначения референдума.

Как место работы, стаж и специализация учителей влияют на условия их выхода на пенсию, по просьбе kadrovik.uz разъяснил начальник отдела методологии исполнительного аппарата ВПФ Фаррух ПАРДАЕВ.

Принимать подарки следует открыто и прозрачно, при этом не должен наноситься ущерб репутации госоргана.

Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкента наделяются правом на установление порядка назначения ежемесячного пособия членам семей погибших военнослужащих, проживающим на соответствующей территории, за счет дополнительных источников местных.

Организация планирует сократить штат в связи с уменьшением объемов заказов. В том числе – в финансовом управлении, где работают несколько бухгалтеров. Работать останется только один из них.

Утверждены приоритетные направления деятельности Фонда по поддержке общественной деятельности ветеранов Узбекистана «Нуроний».

Утвержден Проект развития электрических сетей, направленный на улучшение электроснабжения города Ташкента в 2023 году.

Отменяется требование об обязательном проведении экспертизы оценочных отчетов, признанных на международном уровне, аудиторских компаний.

Утверждено Положение о порядке формирования и ведения Реестра импортеров некоторых видов товаров международных брендов на основе прямого договора, заключенного с владельцами брендов или их уполномоченными поставщиками.

Закон содержит перечень госимущества, не подлежащего приватизации.

За рассмотрение заявлений и направление уведомлений сбор не взимается.

Цель правил профессиональной этики – формирование высокой профессиональной культуры в негосударственных судебно-экспертных организациях.

Столичные точки торговли и оказания услуг также могут оказывать услуги по снятию наличных денежных средств.

Меморандум об обязательствах Исламской Республики Иран в целях получения статуса государства – члена Шанхайской организации сотрудничества утвержден.

28 одаренных девушек страны стали лауреатами Государственной премии имени Зульфии.

Переподготовка и повышение квалификации преподавателей и водителей-инструкторов образовательных организаций осуществляется раз в 3 года.

Мера направлена на обеспечение стабильности цен на нефтепродукты.

У работников организации общая продолжительность трудового отпуска на сегодняшний день составляет 24 рабочих дня (15 основных дней + 9 дополнительных по Коллективному договору). Как считать отпуска работникам в календарных днях с введением в действие нового ТК? Можно ли не менять их продолжительность?

Их госпакеты акций в уставном капитале передаются в управление инвесткомпании «UzAssets».

Учитывается ли стаж работы и заработок по совместительству при исчислении пенсии, по просьбе kadrovik.uz разъяснил начальник отдела методологии Исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда Фаррух ПАРДАЕВ.

Утверждена Государственная программа по реализации стратегии развития Нового Узбекистана на 2022–2026 годы.

Задачи аккредитации – обеспечение доверия заинтересованных сторон к деятельности аккредитованных субъектов, обеспечение реализации единой технической политики в области оценки соответствия.

Нормы документа не будут распространяться на санитарные меры, бухгалтерские стандарты и ряд других сфер.

Утверждено Положение о порядке предоставления образовательных кредитов для обучения молодежи в сфере информационных технологий за счет средств Фонда для выделения молодежи образовательных кредитов.

На реализацию программы выделено 195,2 млрд сумов.

Отказ в приеме на работу должен быть обоснованным и законным. В противном случае должностным лицам работодателя грозит ответственность – вплоть до уголовной. А организацию обяжут заключить трудовой договор и выплатить работнику денежную компенсацию за причиненный вред.