Президент выступил с посланием парламенту и народу Узбекистана. О самых важных аспектах выступления, касающихся экономической сферы, – в нашем обзоре.

Средства выделят для ремонта специализированных учреждений дошкольного и среднего образования, а также объектов социально-медицинских учреждений.

До конца 2024 года планируется увеличить количество станций зарядки до 2 500.

Госоргану будет предоставлен трехмесячный срок для эффективного использования пустующего объекта.

Так, отменяются утилизационный сбор за произведенные в республике электро- и гибридные автомобили, таможенная пошлина за ввозимые из-за рубежа их комплектующие части, сырье и материалы, оборудование и технологическую оснастку, в том числе запасные части для сервисного обслуживания.

В документ включена глава о результативности надзорных мероприятий и порядке их обжалования. Это позволит обществу оценивать работу надзорных органов.

По результатам оценки экспертов могут как поощрять, так и применять дисциплинарные взыскания.

Завершаем публикацию статей, посвященных этой сфере. Автор – Музаффар Аъзамов, председатель Ассоциации электронной коммерции Узбекистана, основатель www.mato.uz.

Ранее этим занимались суды по административным делам.

Обеденный перерыв в организации составляет всего 45 минут. Директор мотивирует это тем, что на территории есть своя столовая. Поэтому в бóльшем перерыве нет смысла. Прав ли он?

Соответствующие дополнения внесены в Закон «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин».

На обсуждение вынесен проект Информационного кодекса. Он представляет собой единый систематизированный акт, регулирующий правоотношения в информационной сфере.

Под председательством Президента Шавката Мирзиёева состоялось видеоселекторное совещание по вопросам улучшения энергоснабжения регионов и повышения занятости населения.

Решение принято на заседании правления Центрального банка 15 декабря.

Новый Трудовой кодекс стал в два раза больше действующего ― появились новые главы и много новых норм. Чтобы вам было легче ориентироваться в изменениях, воспользуйтесь сравнительной таблицей базы данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана kadrovik.uz.

Они будут применяться с 1 января 2023 года.

Прекращая трудовой договор с работником по отдельным основаниям, работодатель обязан заранее предупредить его об этом. В некоторых случаях срок предупреждения можно заменить денежной компенсацией.

Внутренние оросительные и коллекторно-дренажные сети передаются кластерам на праве безвозмездного пользования для проведения обслуживания, ремонтно-восстановительных, реконструкции и модернизации.

Отныне данные стандарты могут применяться на территории республики.

Их конкретный размер будет определяться исходя из 10 критериев.

В действующем ТК трудовые отношения со спортсменами, как с отдельно взятой категорией работников, не предусматривались. Новый же Трудовой кодекс включает в себя специальный раздел – «Особенности правового регулирования труда спортсменов».

Для ведения точного учета использования подземных вод их пользователи должны оснастить находящиеся в их ведении сооружения забора средствами учета воды.

В течение трех месяцев бензин марки АИ-80 не будет облагаться акцизным налогом.

Оформляя отпуска работникам, начинающимся в декабре 2022 года и оканчивающимся в январе 2023 года, либо отпусков в начале января, кадровики сегодня сталкиваются с проблемой.

Новый ТК максимально детализировал порядок оплаты труда работников. Тема – обширная и интересная, поэтому разделим ее на части.

Так, например, размер госпошлины за удостоверение договоров по отчуждению недвижимости снижен втрое.

Сотрудник работает в организации более 10 лет, в последние 4 года не использовал ежегодный основной отпуск. Хочет получить компенсацию за 4 года и работать дальше. Имеет ли он на это право?

Хорошая новость – International Alliance of Professional Business Elites (IAPBE), независимая ассоциация и международный орган по сертификации бизнес-образования, предлагает скидки для пользователей продукции «NORMA».