Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzОблагается ли НДС услуга оплаты консульского сбора за клиента Что изменится с принятием нового постановления по МСФО Как оформить продажу доли ООО новому участнику Как рассчитать НДФЛ и взносы на ИНПС за июль 2024 года

Чет эллик мутахассислар масофадан туриб ишлаганда нималарни инобатга олиш зарур

02.02.2023

Читать на русском языке

«Агар ходим   йил давомида иш ҳақи сақланмайдиган таътиллар олган бўлса, унинг иш йили тугаши даври   суриладими? Агар - сурилса, аниқ қандай кунлар сонига? Ходимнинг иш йилини ҳисоблаш тартиби қандай?».

 

Саволларга «Нормэксперти, юрист Ленара ХИКМАТОВА жавоб берди:

 

– Иш йили – бу ходимнинг муайян иш берувчида ўн икки ойга тенг бўлган ва ҳақиқатда иш бошланган санадан эътиборан ҳисоблаб чиқариладиган иш даври . Иш йили ҳар бир ходим учун индивидуал тарзда ҳисоблаб чиқилади.

 

Эътибор беринг! Меҳнат таътилини тўғри ҳисоблаш бевосита иш йилини ҳисоблашнинг тўғрилигига боғлиқ. Шундай қилиб, умумий қоидаларга кўра, ходим ушбу иш берувчида узлуксиз ишлаган олти ой ўтганидан кейин биринчи иш йили учун ҳар йилги меҳнат таътилини олишга ҳақли . Иш берувчи эса таътилни ушбу таътил берилаётган иш йили тугагунига қадар беришга мажбур .

 

Жорий иш йилининг тугаш вақти ва тегишинча, навбатдаги иш йилининг бошланиши сурилиши мумкин, чунки меҳнат таътилини олишга ҳуқуқ берувчи баъзи даврлар иш стажига киритилмайди. Хусусан, болани парваришлаш учун бериладиган таътиллар . ҳамда иш йили давомида икки ҳафтадан ошмайдиган иш ҳақи сақланмайдиган таътиллар вақти киритилмайди .

 

Иш йили давомида фойдаланилган «иш ҳақи сақланмайдиган» таътил кунларининг умумий сони 2 ҳафтадан ошмаслиги керак. 14 календарь кундан ошган бундай таътил кунлари меҳнат таътили олишга ҳуқуқ берувчи иш стажига киритилмайди. Айнан шу кунлар сонига иш йилининг тугаш санаси сурилади.

 

Давомини kadrovik.uz да ўқинг.