Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzКакие налоговые последствия возникают, если транспортные услуги оказал поставщик из Китая Как определить расходы по контролируемой задолженности Если налоговики предлагают внести изменения в строку «себестоимость» отчета по налогу на прибыль Как учитывать дебиторскую задолженность – Buxgalter Pro

МКнинг янги таҳрири: ишга қабул қилиш

04.11.2022

Читать на русском языке

Юридик фанлари номзоди, Меҳнат кодекси муаллифларидан бири Михаил ГАСАНОВ kadrovik.uz илтимосига кўра ишга жойлаштириш таомилини тартибга солишда нималар ўзгаргани ҳақида гапириб берди:


Қайси ёшдан ишлаш мумкин

 

– Ушбу масалада умумий қоидалар ўзгармади. 16 ёшдан бошлаб мустақил равишда ишга жойлашиш мумкин. Ота-онадан бирининг (ота-она ўрнини босувчи шахснинг) ёзма розилигига кўра – 15 ёшдан бошлаб, ўсмирнинг соғлиғи ва маънавий ривожига зиён етказмайдиган, ўқиш жараёнига халақит бермайдиган енгил ишни бажариш учун. 

 

Батафсил: kadrovik.uz.