Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Можно ли учесть убытки прошлых лет в период карантина – читать на buxgalter.uzНалоговые льготы для малого бизнеса с учетом №УП-5996 – читать на buxgalter.uzЧто делать, если офисы снова «закроют» - читать на buxgalter.uzЧто делать, если «дебиторка» мешает исполнить обязательства – читать на buxgalter.uzРешить проблему «опаздывающих» ЭСФ можно в договоре с контрагентом – читать на buxgalter.uz Календарь главбуха: чек-лист на июнь – читать на buxgalter.uz

Розиликни олмасдан ҳақ тўланмайдиган таътилга чиқариш мумкинми

29.03.2020

Читать на русском языке

Ҳисобварақда пул йўқ, ишлаб чиқариш карантин туфайли тўхтаган, ходимлар эса ишлашни исташади, чунки иш ҳақи зарур. Бундай вазиятда иш берувчи қандай йўл тутиши лозим? Ҳеч бўлмаганда ходимларнинг бир қисмини қандайдир даврга иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга чиқариш мумкинми?

 

Buxgalter.uz саволларига юридик фанлар номзоди, Меҳнат кодексининг муаллифларидан бири Михаил Юсупович ГАСАНОВ жавоб берди:

 

- Ходимни иш берувчининг ташаббуси билан ходимнинг розилигисиз ҳақ тўланмайдиган таътилга чиқариш мумкинми?

 

МКнинг 150-моддаси 1-қисмига асосан ходимнинг аризасига кўра унга иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил берилиши мумкин, унинг давомийлиги ходим ва иш берувчи ўртасидаги келишувга кўра белгиланади. Бинобарин, ходимнинг розилигисиз иш берувчи уни бундай таътилга чиқара олмайди.

 

- Ахир Ҳукумат комиссиясининг ходимларни ҳақ тўланадиган ва ҳақ тўланмайдиган таътилга чиқариш тўғрисидаги қарори мавжудку?

 

- Ушбу қарорга мувофиқ 23 мартдан эътиборан Тошкент шаҳрининг барча ташкилотлари мулкчилик шаклидан қатъи назар ва ўз фаолиятига зарар бермаган ҳолда ходимларга қонун билан белгиланган тартибда таътиллар тақдим этиш чораларини кўриши лозим. “Қонун билан белгиланган тартибда”га эътибор беринг. Бундай тартиб эса МКнинг 150-моддасида назарда тутилган.

 

Buxgalter.uz да батафсил ўқинг.

 

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_