Кто-то остался без работы и ищет новую, работодателей же зачастую волнует другая проблема – куда обращаться, если срочно нужно найти работника? Еще 10 лет назад и те, и другие могли найти необходимую информацию лишь на страницах газетных объявлений. Сегодня обширные банки резюме и вакансий есть в Интернете.
В нашем обзоре мы рассмотрим только несколько самых популярных узбекских сайтов, представляющих собой базы данных соискателей и работодателей. Они не исчерпывают весь перечень подобных ресурсов, но наиболее популярны и посещаемы.
На этих сайтах нуждающийся в работе может разместить свое резюме или найти потенциального работодателя через раздел «Вакансии». Тот же, кто ищет работника, благодаря уже размещенным резюме может найти необходимого специалиста.
Банки вакансий и резюме
Это специализированные сайты, не имеющие никакой другой цели, кроме как собрать на своей площадке как можно больше соответствующих объявлений. Зарабатывают они, как правило, на рекламе. Поэтому заинтересованы в большей посещаемости своего ресурса. Ниже приводим наиболее посещаемые и популярные из них:
- Joobs.uz – это специализированная система для поиска работы, позволяющая искать вакансии, опубликованные на сайтах кадровых агентств, досках объявлений и корпоративных сайтах. По сути это ретранслятор, содержит более 3 тыс. вакансий. Надо отметить, что на этом сайте как и на многих других превалирует количество предложений от работодателей города Ташкента, однако и из других городов Узбекистана их также не мало.
- Uzjobs.com - «Каждому соискателю – по работодателю» - таков их девиз. Здесь помимо объявлений содержатся полезные публикации, в числе которых комментарии к трудовому законодательству, словарь терминов, пособия для кадровиков и многое другое. Вакансий на тут размещено 82, резюме – около 5 тыс.
- Resume.uz – на этом сайте содержится более 1 100 резюме и порядка 800 вакансий. На бесплатной основе работодатель здесь может разместить не более 3-х вакансий. Для соискателей все услуги бесплатны.
- Superjob.uz - этот портал в большей мере ориентирован на работодателей. В настоящее время на нем размещено более 200 тысяч резюме. Свои вакансии публикуют здесь и небольшие местные компании, и крупные зарубежные холдинги. Доступ к базе вакансий для работодателей на этом сайте является платным.
- Myjob.uz – содержит информацию о более 7 тыс. компаний, около 700 вакансий и более 56 тыс. резюме. На этом сайте свои вакансии размещают крупнейшие частные и государственные компании республики.
- Staff.uz – портал, не содержащий ничего лишнего. Он не пестрит рекламными предложениями и ссылками на полезную информацию. Здесь только резюме и вакансии.
- hh.uz – портал HeadHunter содержит более 14 тыс. резюме и более 900 вакансий от почти 500 компаний. Соискателям предоставляется возможность не только размещать свои резюме на сайте, но и напрямую отправлять их в заинтересованные компании.
- Rabota.uz – портал для поиска работы в г. Ташкенте и по всему Узбекистану. Содержит 950 вакансий и более 7 тыс. резюме.
Надо отметить, что наряду с размещением бесплатного объявления на большинстве из приведенных выше сайтов существуют и так называемые «премиум» возможности. Эти услуги оказываются сайтами на коммерческой основе, и, как правило, позволяют компаниям «поднимать» объявления с их вакансиями, получать персональную рассылку, уведомляющую о поступлении новых резюме, иметь полный доступ к базе резюме.
На некоторых сайтах для работодателей и вовсе не предусмотрено бесплатных услуг. Разбег цен на них очень большой – от 30 тыс. сумов до 200 тыс. и выше в месяц.
Рекрутинговые агентства
Деятельность рекрутинговых агентств адресована в первую очередь компаниям, ищущим кадры. Подбор необходимых сотрудников осуществляется на платной основе. Работодателю необходимо оставить заявку, соискателю – подписаться на вакансии, и тогда и тем и другим будет приходить уведомление по электронной почте, как только у агентства будет появляться соответствующее предложение. В качестве примера рекрутинговых агентств можно привести следующие сайты: HRC.uz, Podborkadrov.uz, Iresurs.uz, Megajob.uz, Professionals.uz.
Учебные центры
Учебные центры, в чью деятельность входит не только профессиональное обучение, но и подбор вакансий с целью дальнейшего трудоустройства, также могут обладать хорошим банком вакансий и резюме и даже издавать специализированные издания. Одним из таковых является информационно-рекламный еженедельник «Карьера +», электронная версия которого также доступна в Интернете.
Стоит также сказать и о Центре профессионально развития «Norma». В прошлом году были введены новые курсы «Бухучет и налогообложение предприятий общественного питания», «Трансформация финансовой отчетности в соответствии с МСФО», «Зарплата – от азов до практики», «Налоги и налогообложение». Узнать о всех курсах можно здесь. После обучения в Центре трудоустройство не предлагается, но сертификаты ЦПР «Norma» значительно повышают реноме соискателей.
Доски объявлений, каталоги и другие порталы
Доска объявлений в Интернете не только помогает встретиться покупателю и продавцу, зачастую минуя посредников, но также найти работу или работника. Наиболее посещаемой в Узбекистане сегодня является Olx.uz (бывшая Torg.uz). Хотя есть и другие, которыми также стоит заинтересоваться подателям объявлений. В их числе Arka.uz, Zor.uz и другие. Наряду с платными услугами электронные доски объявлений дают возможность зарегистрированным у них пользователям размещать и бесплатные объявления.
Раздел «Вакансии» или «Работа» может содержаться на сайтах самой различной направленности. Эффективность размещенного там объявления напрямую зависит от посещаемости данного ресурса.
Обращаться в организации напрямую
Многие предприятия не всегда прибегают к вышеперечисленным способам, а ищут необходимого специалиста «через своих». Соискателям в таком случае имеет смысл найти контакты организаций, в которых они хотели бы работать и отправить туда свое резюме.
Найти необходимую организацию можно через интернет-каталоги, в числе наиболее популярных из них – Yellow Pages Uzbekistan. В этом каталоге содержится информация о 18 тысячах организаций по Узбекистану, из них более 11 тысяч – в Ташкенте. Другой не менее популярной базой организаций и предприятий столицы является бесплатная электронная карта «Мой город. Ташкент». Здесь содержится информация о более чем 12 тыс. столичных организаций.
Еще одной возможностью для соискателя, ищущего необходимую организацию, является мониторинг предложений от специалистов, дающих рекламу на узкоспециализированных сайтах. Таких, к примеру, как pc.uz (обзор рынка IT), top.uz (каталог товаров и услуг), restoran.uz (каталог организаций сферы HoReCa), stroyka.uz (строительные организации). Специфика этих сайтов в том, что они содержат узконаправленный массив информации и, соответственно, привлекают исключительно заинтересованного посетителя.
***
Правила размещения объявлений на большинстве из перечисленных сайтов очень просты. Необходимо зарегистрироваться и разместить свое объявление. По желанию податель объявления может указывать или не указывать желаемую сумму оплаты, опыт работы, экс-работодателей.
Наша публикация осветила возможности поиска работы и работника через Узнет. Мы совсем не касались деятельности консалтинговых агентств. И связано это, в первую очередь, с тем, что их подход к подбору кадров для своих клиентов более индивидуален. Большинство таких компаний не собирают на своих официальных сайтах базы резюме и вакансий. На узбекском рынке подобные консалтинговые услуги оказывают как отечественные компании, так международные агентства. В их числе Petersonjobs.com, UBI Consulting LLC, Mainstaff.ru, Interpersonal.ru.
Саида ДЖАНИЗАКОВА, наш корр.
Публикации по теме:
Если вам немного за 30, или Нюансы трудоустройства
Выпускники и работодатели: причины взаимных упреков
«Напряженка» на рынке труда: правда или вымысел?
Технологии хедхантинга: найти, переманить!
