Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uz:ГНК разъяснил вопрос с алкоголем и общепитомЗабыли про уплаченную пеню – доначислите налог на прибыльПочему при НД-40 таможенный НДС «не садится» к зачетуКто вправе исчислять и уплачивать НДС поквартально Выплаты в поддержку молодых специалистов освобождены от НДФЛКуда нести расчет по экологии – обновленные данные по г. Ташкенту

Кого отправить в суд от имени работодателя

29.12.2020

Читать на узбекском языке

В компании возник трудовой спор с работником. Не добившись решения в свою пользу, работник обратился с иском в суд. Кого из сотрудников можно направить для представительства в суде от имени организации? Как правильно оформить полномочия представителя?

 

На вопросы по просьбе buxgalter.uz ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:

 

– Согласно ст. 65 ГПК организации ведут дела в суде через своих руководителей либо представителей.

 

Конечно, лучше всего, если интересы организации в суде будут представлять юрисконсульт или адвокат. Но можно отправить в суд и работника отдела кадров и (или) другого сотрудника  исходя из характера трудового спора. Также, разумеется, пойти в суд может сам руководитель компании. Причем по делам о восстановлении на работе суд привлекает к участию в деле именно то должностное лицо, по распоряжению которого был прекращен трудовой договор или осуществлен перевод.


Как оформить представительство

 

Для участия в суде представителю выдается доверенность. См. образец. Заверять такую доверенность у нотариуса не обязательно. Доверенность от имени организации выдается за подписью руководителя, заверенной печатью организации (при ее наличии).

 

Читать далее на buxgalter.uz.

 


В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_