Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzКогда оформить ЭСФ, если строительство объекта затянулось Если продавец отказывается выдать копию чека Как подготовить годовую финансовую отчетность, чтобы избежать доначислений по итогам автокамерального контроля Как рассчитать акцизный налог

Может ли обеденный перерыв быть меньше 1 часа

16.12.2022

Читать на узбекском языке

Внимание! Разъяснение подготовлено по новому ТК, вступающему в силу с 30 апреля 2023 года.

 

«Обеденный перерыв в организации составляет всего 45 минут. Директор мотивирует это тем, что на территории есть своя столовая, где персонал может быстро поесть. Поэтому в бóльшем перерыве нет смысла. Прав ли он? Разве перерыв не должен быть, минимум, 1 час?».

 

На вопрос ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:

 

– Перерыв для отдыха и питания может быть и меньше 1 часа.

 

Согласно новому ТК в течение рабочего дня (смены) работнику нужно предоставить перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут ст. 204 ТК в ред. ЗРУ №798 от 28.10.2022 г.. Исключение – когда из-за особенностей работы или неодинаковой ее интенсивности предусмотрен перерыв более 2 часов. В этом случае рабочий день признается разделенным на части ст. 194 ТК в ред. ЗРУ №798 от 28.10.2022 г..

Внимание
Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время работника.

Перерыв можно и вовсе не предоставлять, если продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часа. А вот если для работников установлен суммированный учет рабочего времени и их рабочее время превышает 8 часов, им положены 2 перерыва для отдыха и питания.

 

Читать далее на kadrovik.uz.

 


Подробнее: https://www.norma.uz/nashi_obzori/novyy_tk_sravnitelnaya_tablica_osnovnyh_izmeneniy