Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzВозникает ли НДС при покупке права аренды свободного земельного участка Как подружиться с «ДаврОном» и получать от него поддержку Как сформировать прочие операционные расходы Как облагать НДФЛ прочие доходы физических лиц

Может ли обеденный перерыв быть меньше 1 часа

16.12.2022

Читать на узбекском языке

Внимание! Разъяснение подготовлено по новому ТК, вступающему в силу с 30 апреля 2023 года.

 

«Обеденный перерыв в организации составляет всего 45 минут. Директор мотивирует это тем, что на территории есть своя столовая, где персонал может быстро поесть. Поэтому в бóльшем перерыве нет смысла. Прав ли он? Разве перерыв не должен быть, минимум, 1 час?».

 

На вопрос ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:

 

– Перерыв для отдыха и питания может быть и меньше 1 часа.

 

Согласно новому ТК в течение рабочего дня (смены) работнику нужно предоставить перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут ст. 204 ТК в ред. ЗРУ №798 от 28.10.2022 г.. Исключение – когда из-за особенностей работы или неодинаковой ее интенсивности предусмотрен перерыв более 2 часов. В этом случае рабочий день признается разделенным на части ст. 194 ТК в ред. ЗРУ №798 от 28.10.2022 г..

Внимание
Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время работника.

Перерыв можно и вовсе не предоставлять, если продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часа. А вот если для работников установлен суммированный учет рабочего времени и их рабочее время превышает 8 часов, им положены 2 перерыва для отдыха и питания.

 

Читать далее на kadrovik.uz.

 


Подробнее: https://www.norma.uz/nashi_obzori/novyy_tk_sravnitelnaya_tablica_osnovnyh_izmeneniy

kadrovik.uz

Курс валют

2024-07-16
  • USD:12607.62 (+0.00) сум
  • EUR:13758.70 (+0.00) сум
  • RUB:144.40 (+0.00) сум