Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzКогда оформить ЭСФ, если строительство объекта затянулось Если продавец отказывается выдать копию чека Как подготовить годовую финансовую отчетность, чтобы избежать доначислений по итогам автокамерального контроля Как рассчитать акцизный налог

Новый ТК: оплата труда (часть 1)

09.12.2022

Читать на узбекском языке

Новый ТК максимально детализировал порядок оплаты труда работников. Тема – обширная и интересная, поэтому разделим ее на части. В данной публикации кандидата юридических наук, руководителя экспертной группы по подготовке проекта нового ТК Михаила ГАСАНОВА и эксперта «Нормы» Ленары ХИКМАТОВОЙ вы, в частности, узнаете:

– обязаны ли частные организации применять МРОТ;
– из каких частей состоит зарплата;
– чем различаются понятия «доплата», «надбавка», «премия», в том числе – поощрительная;
– как устанавливаются системы оплаты труда и когда для этого не обязательны локальные акты.

 

1. «Оплата труда» и «заработная плата» ст. 243 ТК в ред. ЗРУ №798 от 28.10.2022 г.

 

Оплата труда – это урегулированная трудовым законодательством, иными правовыми актами о труде и трудовым договором система отношений между сторонами трудового договора, определяющая установление и осуществление работодателем выплат работнику за его труд.

 

В понятие «заработная плата» входят:

  • сумма вознаграждения за труд, выплачиваемая работнику в зависимости от его квалификации, а также сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
  • компенсационные выплаты – доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе – за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочное время и т.п.), работу в неблагоприятных природно-климатических условиях и иные;
  • стимулирующие выплаты – доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и поощрительные выплаты.

 

По структуре заработная плата состоит из основной (базовой) и дополнительной (переменной) частей ст. 248 ТК в ред. ЗРУ №798 от 28.10.2022 г..

 

Читать далее на kadrovik.uz.

Подробнее: https://www.norma.uz/nashi_obzori/mojno_li_oplatit_posobie_po_vremennoy_netrudosposobnosti_inostrancu_rabotayushchemu_distancionno