Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Нужно ли уже сейчас вносить в ЕНСТ данные действующих трудовых договоров - читать на buxgalter.uzКак комиссионеру заполнить электронный счет-фактуру - читать на buxgalter.uz27 актуальных вопросов по переходу на ЭСФ - читать на buxgalter.uzКогда отменят запрет на бартер - читать на buxgalter.uzКакую ставку НДС применить к импортному контракту на оказание услуг, исполненному в октябре - читать на buxgalter.uzОблагается ли беспроцентный заем, полученный от нерезидента - читать на buxgalter.uzКогда можно воспользоваться льготами по онлайн-ККМ и виртуальным кассам - читать на buxgalter.uzКак правильно «читать» карточки лицевых счетов - читать на buxgalter.uz

Работодателей будут поощрять за создание рабочих мест

08.11.2019

Читать на узбекском языке

Комитет по труду и социальным вопросам Законодательной палаты 7 ноября 2019 года провел межфракционное обсуждение проекта Закона «О занятости населения» в новой редакции.

 

Депутаты отметили, что для улучшения ситуации на рынке труда, развития отношений на основе современных требований, повышения инвестиционной активности и социального развития назрела необходимость в разработке новой редакции действующего закона. Имеющиеся недостатки в документе приводят к правовым коллизиям, разному толкованию и трудностям в процессе правоприменительной практики.

 

В проекте установлены принципы и порядок привлечения в сферу занятости частного сектора, отражены особенности трудовых отношений, появившихся в результате новых форм занятости: временные работы, работа по найму, дистанционная работа. Также прописан порядок внедрения системы стимулирования работодателей, создающих рабочие места и содействующих трудоустройству.

 

По итогам заседания разработан ряд предложений и рекомендаций комитета, направленных на дальнейшее совершенствование подготовленного законопроекта.

 

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_