Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Собиқ давлат мулки эгаларига низолашиш тақиқланади - buxgalter.uz да ўқингСизда ҳисобот жўнатишда техник носозлик бўлганлигини қандай исботлаш мумкин - buxgalter.uz да ўқингҚандай қилиб фойда солиғи бўйича боқимондага тушмаслик мумкин - buxgalter.uz да ўқингКамайиш томонга тузатилган солиқ бўйича ҳисоб-китоб қандай топширилади - buxgalter.uz да ўқингБухгалтернинг телефон рақами ўзгарса, солиқ органини қандай хабардор қилиш лозим - buxgalter.uz да ўқингЭлектрон ҳисобварақ-фактурада қайси сана асосий бўлади - buxgalter.uz да ўқингШахсий кабинетдаги тугмалар қаерга “ғойиб” бўлади - buxgalter.uz да ўқингСиз Humo терминалидан фойдаланяпсизми - buxgalter.uz да ўқинг1 февралдан бошлаб судга солиқ тўловчининг шахсий кабинети орқали мурожаат қилиш мумкин бўлади - buxgalter.uz да ўқинг2020 йил учун давлат статистика ҳисоботлари шакллари тасдиқланди - buxgalter.uz да ўқинг

Иш берувчилар янги иш ўринларини ташкил қилганлиги учун рағбатлантирилади

11.11.2019

Рус тилида ўқиш

2019 йил 7 ноябрь куни Қонунчилик палатасининг Меҳнат ва ижтимоий масалалар қўмитаси томонидан янги таҳрирдаги «Аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисида»ги қонун лойиҳаси юзасидан фракциялараро муҳокамаси ўтказилди.

 

Депутатларнинг таъкидлашича, меҳнат бозоридаги вазиятни тубдан яхшилаш, меҳнат муносабатларини ҳозирги замон бозор иқтисодиёти талаблари асосида ривожлантириш, инвестиция фаоллигини ошириш ва ижтимоий ривожлантириш мақсадларига эришиш учун амалдаги қонуннинг янги таҳририни ишлаб чиқиш давр тақозосига айланди. Ҳужжатда мавжуд камчиликлар ҳуқуқий коллизиялар, ҳуқуқни қўллашда турлича талқин қилиш ва мураккабликлар юзага келишига сабаб бўлмоқда.

 

Лойиҳада бандлик соҳасига хусусий секторни жалб этиш принциплари ва тартиб-таомиллари белгиланган, бандликнинг янги шаклларидан: вақтинчалик ишлар, ёлланиб ишлаш, масофадан туриб ишлашдан юзага келадиган меҳнат муносабатларининг хусусиятлари акс эттирилган. Шунингдек иш ўринлари яратаётган ва ишга жойлашишга кўмаклашаётган иш берувчиларни рағбатлантириш тизимини жорий этиш тартиби қайд этилган.

 

Йиғилиш якунига кўра қўмитанинг тайёрланган қонун лойиҳасини янада такомиллаштиришга қаратилган бир қатор таклиф ва тавсиялари ишлаб чиқилди.


В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_