Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uz:Можно ли уволить совместителя в связи с приемом «основного» работника Какие документы нужно запросить у иностранной компании при заключении договора Решает ли новая опция в «Отчете по поступлениям» проблему «минусовых» ЭСФ? Налогоплательщики получили очередное «письмо счастья». Что делать? Какая задолженность признается безнадежной в ЕЭИСВО Какие документы МСФО уже переведены на государственный язык

Правовая грамотность госслужащих будет тестироваться

16.03.2021

Читать на узбекском языке

Постановлением Кабинета Министров от 13.03.2021 г. № 134 утверждено Положение о порядке повышения и оценки уровня правовой грамотности работников государственных организаций.

 

Основными задачами оценки являются:

  • определение уровня осведомленности сотрудников госорганов о действующем законодательстве, а также о последних изменениях в законодательстве, постоянное повышение их знаний в этой области;
  • обеспечение соблюдения прав и законных интересов граждан сотрудниками госорганов в их деятельности;
  • предотвращение неправомерных решений сотрудников госорганов, а также совершения правонарушений;
  • регулярный мониторинг результатов оценки уровня правовой грамотности сотрудников государственных органов.

 

Согласно Положению, уровень правовой грамотности работников государственных организаций будет оцениваться на основании установленных минимальных требований.

 

Обучение и тестовые испытания госслужащие проходят самостоятельно с использованием специальной системы тестирования – «Модуль тестирования государственных служащих» в Единой электронной информационно-аналитической системе государственной службы.

 

Министерству юстиции Республики Узбекистан поручено до 1 мая 2021 года сформировать базу учебной программы, материалов и тестовых вопросов и передать в Агентство развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан для размещения на электронной площадке.

 

Оценка госслужащих проводится каждые 3 года на основе плана-графика, который утверждается Минюстом по согласованию с соответствующей государственной организацией. Руководители госорганов несут персональную ответственность за обеспечение правовой грамотности своих сотрудников.

 

Лица, впервые принимаемые на работу в государственные организации и не имеющие стажа работы, будут оцениваться в соответствующем порядке через 12 месяцев после даты приема на работу.

 

Каждый работник отвечает на 40 тестовых вопросов. При этом сразу после вывода результатов оценки, информация, подтвержденная QR-кодом, направляется в электронном виде в личные кабинеты работников государственных организаций, успешно прошедших оценку.

 

Юридическим лицам с долей государства 50% и более в уставном капитале рекомендовано проводить обучение и аттестацию для повышения правовой грамотности своих сотрудников на договорной основе.

 

Министерством юстиции проводится постоянный мониторинг и анализ результатов оценки. Положительный опыт госорганизаций, зафиксировавших высокий результат, будет распространяться в деятельность других государственных организаций.

 

По итогам оценки Минюст вносит аналитическую информацию в Кабинет Министров и Агентство развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан.

 

 

Документ опубликован на государственном языке и вступил в силу 15.03.2021 г.

 

Лола Абдуазимова.