Проекты НПА: предлагается установить трудовые гарантии для выпускников

Предложено скорректировать перечень оснований для заключения срочных трудовых договоров и указать, что они могут быть заключены также в случаях, предусмотренных законодательством (сейчас – в иных случаях, предусмотренных законом).

Предусмотренные кодексом гарантии для трудоустройства лиц моложе 18 лет предлагается распространить на выпускников образовательных учреждений, впервые поступающих на работу. В частности, речь идет о следующих гарантиях:

обязанность работодателя принимать на работу лиц моложе 18 лет, направляемых местным органом по труду и другими органами в порядке трудоустройства на рабочие места в счет установленного минимального количества рабочих мест;

запрет на отказ в приеме на работу в счет установленного минимального количества рабочих мест и возможность обжаловать такой отказ в судебном порядке (части первая и вторая статьи 239 ТК). 

Проект находится на стадии обсуждения и может быть изменен, скорректирован или отклонен.

Олег ЗАМАНОВ, наш эксперт.

Публикации по теме:

Почему могут отказать в приеме на работу

К 20-летию Трудового кодекса: новые решения