Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uz:Обсуждаются поправки в Налоговый и Таможенный кодексыКак преодолеть сложности налогового администрирования по контрактам ввоза-вывоза Как рассчитать НДС c услуг по переработке давальческого сырья Как уплачивать и отчитываться по налогу на прибыль

Работодателям лиц с ограниченными возможностями предоставят субсидии

26.04.2022

Читать на узбекском языке

Постановлением Кабинета Министров утверждено Положение о порядке предоставления субсидий за счет средств государственного Фонда содействия занятости работодателям, принимающим на работу лиц с ограниченными возможностями (ПКМ №203 от 20.04.2022 г.).

 

В частности, согласно Положению, работодателям, принимающим на работу лиц с ограниченными возможностями по здоровью, предоставляется субсидия в размере 1,5-кратного размера БРВ (405 тыс. сум.) на каждого работника. Этот пункт не касается бюджетных организаций, государственных предприятий, юридических лиц, в уставном капитале которых государственная доля составляет 50% и более.

 

После приема на работу лица с ограниченными возможностями здоровья работодатель обращается за получением субсидии в районный (городской) Центр содействия занятости населения с приложением необходимых документов. Районный (городской) Центр содействия занятости населения в течение 3 рабочих дней изучает документы и по результатам изучения принимает решение о выделении (отказе в выделении) субсидии.

 

В случае положительного решения субсидия выплачивается работодателю в следующем месяце за каждый месяц (в течение 6 месяцев). 

 

В конце каждого месяца проводится мониторинг фактической работы лиц с инвалидностью, принятых на работу.

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 22.04.2022 г.


Лола Абдуазимова.


kadrovik.uz

Курс валют

2022-05-20
  • USD:11088.20 (+0.00) сум
  • EUR:11642.61 (+0.00) сум
  • RUB:177.91 (+0.00) сум