Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
До 25 сентября надо сдать три отчета и уплатить налоги - читать на buxgalter.uzЧто еще нужно знать бухгалтеру при переходе на электронные счета-фактуры - читать на buxgalter.uzКого обследуют за III квартал - читать на buxgalter.uzЧто делать, если главбух уволился и не вернул ЭЦП - читать на buxgalter.uzКакие льготы есть по НДС при лизинге - читать на buxgalter.uzКак внедрение онлайн-ККМ и виртуальных касс повлияет на бухучет - читать на buxgalter.uz

Ответственность за нарушения трудового законодательства усилили

29.08.2019

Читать на узбекском языке

 

Поправки внесены в восемь статей КоАО, предусматривающих штрафы за нарушения трудовых прав граждан и законодательства о занятости населения, добавлены новые составы (см. ЗРУ–558 от 28.08.2019 г.).  

 

Суть изменений заключается в следующем:

 

  • нарушение законодательства о труде и охране труда (ст. 49 КоАО)штраф теперь составляет от 5 до 10 МЗРП (ранее – от 2 до 5 МРЗП). Введен дополнительный состав – совершение правонарушения повторно в течение года после применения административного взыскания, за исключением заведомо незаконного увольнения с работы, – от 10 до 15 МРЗП. Санкции за нарушение трудовых прав несовершеннолетних повысили вдвое – от 10 до 20 МРЗП (было от 5 до 10 МРЗП);

 

  • нарушение требований о недопустимости использования труда несовершеннолетних (ст. 491 КоАО)от 10 до 20 МРЗП (ранее – от 1 до 3 МРЗП). Введены повышенные штрафы за повторное правонарушение – от 20 до 30 МРЗП;

 

  • за невыполнение требований законодательства об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя (ст. 492 КоАО) граждан оштрафуют на сумму от 7 до 10, должностных лиц – от 10 до 15 МРЗП (было от 2 до 5 и от 7 до 10 МЗРП, соответственно). Также вводится ответственность за повторность – тут штрафы уже от 10 до 15 с граждан и от 15 до 30 МРЗП с должностных лиц;

 

  • повторное уклонение от обязанности по выплате пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам (ст. 493 КоАО) в течение года после применения административного взыскания обернется штрафом от 15 до 30 МРЗП. Штрафы за первое правонарушение не изменились (от 10 до 15 МРЗП);

  

  • введена статья за нарушение порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы первое правонарушение: с граждан от 5 до 10, с должностных лиц – от 10 до 25 МРЗП, повторное: с граждан от 10 до 15, с должностных лиц – от 25 до 50 МРЗП;

 

  • штрафы за нарушение законодательства о занятости населения (ст. 50 КоАО) уравняли – за невыполнение решений органов государственной власти на местах по созданию минимального количества рабочих мест для трудоустройства лиц, которым государство обеспечивает дополнительные гарантии (было от 3 до 5 МРЗП), необоснованный отказ в приеме на работу лиц, направленных на предприятия, в учреждения и организации местными органами по труду при наличии свободных рабочих мест (было от 5 до 7 МРЗП), а также для трудоустройства на рабочие места в счет установленного минимального количества рабочих мест (ранее отсутствовало), а равно ранее заявленных лиц, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (было от 3 до 5 МРЗП) штраф составит от 10 до 20 МРЗП при первом нарушении, от 20 до 30 МРЗП при повторном;

 

  • штрафы за административное принуждение к труду (ст. 51 КоАО) подняли в 10 раз (от 10 до 30 МЗРП), ввели санкции за повторность – от 30 до 100 МРЗП. Административное принуждение к труду несовершеннолетнего грозит штрафом от 30 до 50 МРЗП (ранее – от 5 до 10 МРЗП);

 

  • при сокрытии свободных рабочих мест (ст. 229 КоАО) с виновных взыщут от 10 до 25 МРЗП (было от 3 до 5 МРЗП). Если правонарушение совершено повторно в течение года после взыскания – от 25 до 50 МРЗП.

 

Закон опубликован в газете «Народное слово» и вступил в силу 29.08.2019 г.

Олег Заманов.