Постановлением Кабинета Министров от 21 января 2014 года № 15 утверждены Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, и Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды профессиональной деятельности и деятельность, связанную с источником повышенной опасности.
В соответствии с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, не реже 1 раза в 5 лет необходимо проходить медицинское психиатрическое освидетельствование:
лицам, осуществляющим отдельные виды профессиональной деятельности, связанной с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов. К таковым отнесены, например, добыча, производство и применение органических соединений мышьяка и процессы, связанные с его выделением, производство смол, лаков, клеев и другие;
лицам, осуществляющим отдельные виды профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности. К примеру, водители автомототранспортных средств и городского электротранспорта обследуются на наличие умственной отсталости легкой степени и задержки умственного развития, эпилепсии и синкопальных состояний; также на наличие эпилепсии и синкопальных состояний обследуются работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, и лица, обслуживающие водопроводные сети.
Инвалиды всех категорий для определения медицинских психиатрических противопоказаний к вождению транспортных средств проходят освидетельствование во врачебно-трудовых экспертных комиссиях.
Психиатрическое освидетельствование работников, занятых обслуживанием движения промышленного железнодорожного (в том числе подвижных подземных составов) и авиационного транспорта, проводится по спискам производств и профессий, утверждаемым ГАЖК «Ўзбекистон темир йўллари», НАК «Ўзбекистон ҳаво йўллари» и Агентством автомобильного и речного транспорта.
При появлении эпидемиологических показаний на территории органы здравоохранения по согласованию с соответствующими органами труда и социальной защиты населения могут дополнять перечень предприятий и профессий, а также изменять объем и периодичность психиатрического освидетельствования.
Работники учреждений, оказывающих психиатрическую помощь, проходят психиатрическое освидетельствование в соответствии с правилами устройства, эксплуатации и охраны труда в психиатрических больницах.
Напомним, согласно Закону «О психиатрической помощи» названный перечень утверждается Кабинетом Министров Республики Узбекистан и периодически (не реже одного раза в пять лет) пересматривается.
* * *
По Правилам прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды профессиональной деятельности и деятельность, связанную с источником повышенной опасности, освидетельствование работников проводится с целью определения их пригодности к данной работе по состоянию психического здоровья. Освидетельствование проводится врачебной комиссией, создаваемой соответствующим органом управления здравоохранением не реже 1 раза в 5 лет в срок не более 20 дней со дня обращения работника в комиссию по поводу прохождения обязательного освидительствения.
Для прохождения освидетельствования работник представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности, условия труда работника, а также свой паспорт.
В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность. А работник имеет право получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.
Письменное решение комиссии выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.
В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суд.
Если работник, подлежащий обязательному освидетельствованию, не представит работодателю справку (заключение) врачебной комиссии об отсутствии психических противопоказаний для работы, то работодатель обязан отстранить его от выполнения работ, предусматривающих обязательное освидетельствование.
