Некоторые инспекторы по кадрам думают, что затруднения, с которыми они сталкиваются в своей деятельности, возникают только у них. Так ли это в действительности? Быть может, волнующие их вопросы уже давно числятся в ТОПовом списке поступающих в «Норму» обращений? В данной публикации мы перечислим актуальные вопросы, волнующие кадровиков, а также расскажем, где найти квалифицированные и достоверные рекомендации по каждому из них.
В числе дисциплин, которые преподаются на курсах повышения квалификации в Центре профессионального развития «Norma» – «Кадровое делопроизводство» и «Трудовое законодательство. Практика применения». Накопив солидный опыт работы по этим вопросам, Центр представляет ТОП самых популярных из них:
1. Какие изменения в трудовом законодательстве произошли в последнее время и как их учитывать в своей работе в 2017 году?
Текучка поглощает все рабочее время трудовика, и зачастую у него не остается ни времени, ни сил, чтобы отслеживать изменения, которые происходят в национальном законодательстве, в т.ч. и непосредственно касающихся его работы.
2. Практика заполнения трудовых книжек и множество нюансов, с этим связанных
Как оформить сотрудника, впервые приступившего к трудовой деятельности и еще не имеющего трудовой книжки? А если он совместитель? А если он иностранный гражданин или лицо без гражданства? А если трудовая книжка утеряна? А если сотрудник еще не завершил обучение в вузе? Итак, как видим нюансов тут на самом деле может быть не мало.
3. Как продлить срочный трудовой договор? Или же, как его прекратить раньше срока?
Заключение, продление, досрочное прекращение в силу тех или иных обстоятельств… Практика работы со срочными трудовыми договорами подразумевает множество тонкостей. И о них, безусловно, должны знать кадровые службы.
4. Может ли сотрудник, имеющий прописку в Ташкентской области, работать в городе Ташкенте?
Ох, уж эти вопросы по поводу прописанных или не прописанных в Ташкенте и области! Несмотря на то, что по этой теме опубликовано немало статей и комментариев юристов как в NORMAльных газетах, так и на портале Norma.uz, на семинарах и курсах Центра они поднимаются вновь и вновь, и преподаватели готовы в очередной давать разъяснения по каждой «уникальной» ситуации.
5. Правила увольнения и принятия сотрудника на работу
Это еще одна достаточно обширная тема. Трудовым законодательством, казалось бы, тут все урегулировано, но во взаимодействии каждого предприятия со своими работниками возникают ситуации «а если...», и ставят кадровиков в затруднительное положение.
6. Ведение учета рабочего времени при вахтовом или сменном режимах работы
Какова максимальная продолжительность рабочей недели и рабочего дня в часах при вахтовом методе? Какие особенности существуют при учете рабочего времени сотрудников, работающих во вторую или третью смены на безостановочном производстве? Как учитывать обеденные перерывы при вахтовом методе? Как и какими внутренними документами можно отрегулировать эти вопросы? Очевидно, и из этой темы на практике вытекает много вопросов.
7. Как подготовиться к проверке со стороны Государственной правовой инспекции труда?
Слово «проверка» многих повергает в страх и трепет, а так ли проверки страшны в действительности? Что будет проверяться в первую очередь? Какие вопросы может поднять проверяющий? Какая ответственность предусмотрена за те или иные выявленные нарушения? Ответы на все эти вопросы вытекают из темы «Подготовка к проверке ГПИТ».
Такой вот ТОП-7 самых популярных вопросов от кадровых работников получился у ЦПР «Norma». С учетом последних изменений в законодательстве, подробные разъяснения по каждому из них можно получить в рамках одно курса, который может быть интересен не только работникам кадровых служб, но и руководителям или бухгалтерам предприятий, а также юристам.
В зависимости от степени занятости, слушатель может выбрать обучение на десятидневном курсе или принять участие в однодневном семинаре:
- 15 февраля состоится семинар «Трудовое законодательство: практика применения» (узнать подробности);
- 20 февраля начнется учебный курс «Кадровое делопроизводство», рассчитанный на 40 академических часов (узнать подробности).
Преподаватель Рискуллаев Абдусалам Абдувалиевич – ведущий эксперт ООО «Объединенная редакция газет NORMA». Профессионал высочайшего уровня – руководил государственной правовой инспекцией труда и юридическим отделом Совета Федерации профсоюзов, один из разработчиков Трудового кодекса. Автор книги «Настольная книга менеджера по персоналу». Она ориентирована на работников кадровых, юридических служб и руководящих работников организаций независимо от форм собственности, а также на работников контролирующих органов и органов, рассматривающих трудовые споры. В 2007-2013 гг. он преподавал в Центре повышения квалификации юристов при Министерстве юстиции.
Публикации по теме:
Повышаем квалификацию в ЦПР «Norma»
Где искать работу и работника? Места надо знать
Создатели программы «1UZ. Отдел кадров» получили патент
