Первого своего главбуха я искал полгода. Перелопатил не меньше сотни платных резюме на рекрутинговых сайтах, еле нашел такого, какой нужен. Вывод такой: счетоводов на рынке много, но найти среди них настоящего профессионала и удержать его потом – нелегко. И, как правило, у самых опытных и знающих уже есть высокооплачиваемая работа.
Один из кандидатов – считавший себя очень опытным специалистом – поспорил со мной прямо на собеседовании. Работа, – говорит, – это и есть учеба, если одновременно ведешь несколько фирм. Хочешь – не хочешь, а обрастаешь навыками, привыкаешь по мере возможности мониторить нормативные нововведения по профилю деятельности своих фирм. Отработать без проблем лет пять – это практически как еще один университет закончить.
Ходить по учебным центрам у главбуха нет времени. Равно, как и нет гарантий, что там, куда придешь, тебе за твои деньги и за твое драгоценное время, которое тоже деньги, – предложат адекватный учебный материал.
Сейчас мы в «Норме» сами учим своих бухгалтеров. Тестируем на них все свои обучающие тексты, схемы и картинки, видеолекции и смешные мульты про бухучет, обучающие онлайн-игры и другие наши учебные проекты. Постепенно из этих наработок выросла первая в республике онлайн - система оценки квалификации бухгалтеров BIR.UZ.
В ее основе – обучающее тестирование по 9 бухгалтерским специализациям. По каждой теме наши эксперты написали учебные тексты и составили тестовые задания, а редакторы потом перевели все это «с бухгалтерского на человеческий язык». Получилось здорово! С одной стороны – профессионально, с другой стороны – не скучно и очень понятно. Все эти материалы постоянно обновляются с учетом изменений в законодательстве.
Сначала наши пользователи проходят обучающее тестирование, восполняя пробелы в знаниях. Заниматься и проходить тесты можно в любое удобное время – хоть ночью, если надо. Для этого подойдет любое устройство с доступом в Интернет – ПК, планшет, ноутбук, смартфон. Потом можно сдать очный экзамен, чтобы подтвердить свою квалификацию официально. Успешно сдавшие его получают авторитетные синие или красные «корочки»: Аттестат бухгалтера или Аттестат главбуха.
Ресурс разработан и запущен Центром профессионального развития «Norma» совместно с Торгово-промышленной палатой, Ташкентским государственным экономическим университетом, Ташкентским финансовым институтом. И первое, что отмечают те, кто начал заниматься, – насколько легким и понятным языком изложены даже самые сложные понятия и ситуации. Одна из наших «учениц» – Лания Купцова – говорит, что хотела бы иметь все эти материалы под рукой, когда приходится что-то объяснять своему директору… Вот это комплимент, – я понимаю!
Уверен – пройдет несколько лет, и выражение «бухгалтеры Узбекистана» будет звучать так же гордо, как швейцарские часы или японская электроника. Не нужно сомневаться.
Михаил Перпер,
главный редактор газеты "Налоговые и таможенные вести"
Комментарии (1)
Добавить комментарийГость_Читательница :
Добрый день!
Система очень интересная и обучающая. Когда ее только запустили в бесплатном режиме, ознакомилась, но решила не проходить в силу того, что стремлюсь к завершению бухгалтерской карьеры.
А прокомментировать хочу слова: "хотела бы иметь все эти материалы под рукой, когда приходится что-то объяснять своему директору".
Это очень хорошо, когда у бухгалтера есть материал четко разъясняющий его правоту. Т.е. Налоговый кодекс это тоже пишет, но такие материалы разъясняют на примере конкретных ситуаций, буквально "на пальцах".
И есть пожелание, даже не к Норме, а в принципе, чтоб и у директоров и руководящих лиц тоже были какие-то сертификаты, подтверждающие их компетентность. В настоящее время уровень профессиональной грамотности руководителей растет, но еще встречаются живущие ( к бухгалтерам это иногда тоже относится) по старинке, не следующие за изменениями в экономике.