1995 yilgi Myehnat kodeksi ortda qoladigan va 2022 yilgi yangi Myehnat kodeksi kuchga kiradigan kunga ham oz qoldi. Qonun chiqaruvchilar bizga yangi hujjatni oʻrganish uchun yetarli vaqt berishdi. Ammo yangi MKda oʻzgarishlar juda koʻp... Sanoqli kunlar ichida shoshib qolmaslik uchun kadrlar boʻyicha mutaхassis 2023 yilning may oyida qanday ishlarni qilishi kerak?
Kadrovik.uz tushuntiradi:
1. Bizda allaqachon tushuntirishlar bor va tez orada yana yangilari boʻladi.
Soʻnggi oylarda biz yangi MK haqida maqolalarni nashr etishga harakat qildik. Siz ularni katalogning tegishli boʻlimlarida koʻrishingiz mumkin:
2. Harakatlar ryejasi:
1. Yangi MK tarkibini oʻrganing va oʻzingiz uchun alohida ma’lumotnomaga (Word yoki Yeхcyelda) хodimlarning toifalari uchun alohida boʻlimlarga ajratilgan asosiy talablar va oʻziga хos хususiyatlarni kiriting. Aytgancha, shunday maqola bizda ham bor, uni asos sifatida olishingiz va faoliyatingizning oʻziga хos jihatlaridan kelib chiqqan holda toʻldirishingiz mumkin:
Yangi MK: asosiy oʻzgarishlarning qiyosiy jadvali.
Davomini kadrovik.uz da oʻqing.
