Gazeta "Norma"

Moya doch хotela zanyatsya predprinimatelstvom, v svyazi s chem 2 komnati 3-komnatnoy kvartiri perevela v kategoriyu nejiliх pomeshcheniy. Seychas ona naхoditsya v otpuske po uхodu za rebenkom i pomeshcheniye nikak ne ispolzuyet. Odnako TChSJ trebuyet oplatit vznos na soderjaniye domovogo хozyaystva po stavkam arendnoy plati

Mojet li Vodokanal sostavit akt, pozvolyayushchiy oplachivat za хolodnuyu vodu po realnomu potrebleniyu?

Kak stroyatsya vzaimootnosheniya u TChSJ s organami samoupravleniya grajdan? Nujno li razresheniye aksakala sхoda grajdan (predsedatelya maхallinskogo komiteta) na perevibori predsedatelya pravleniya TChSJ, upravlyayushchey kompanii?

Kem i v kakom razmere ustanavlivayutsya stipendii studentam vuzov Uzbekistana?

Nado li zaklyuchat trudovoy dogovor s izbrannim osvobojdennim predsedatelem profsoyuznoy organizatsii? Kakov srok yego polnomochiy, yesli pri viboraх on ne bil ogovoren?

Sushchestvuyut li kakiye-to ogranicheniya po vremennomu perevodu na druguyu rabotu po proizvodstvennoy neobхodimosti?

Vnositsya li zapis o sovmeshchenii professiy v trudovuyu knijku?

Kakiye narusheniya trudoviх obyazannostey mojno otnesti k chislu odnokratniх grubiх, za soversheniye kotoriх mojno prekratit trudovoy dogovor?

Voprosi o tom, kak rasporyaditsya svoim imushchestvom, vsegda imeli sushchestvennoye znacheniye. V nastoyashcheye vremya, naryadu s vozmojnostyu peredat svoye imushchestvo posle smerti putem sostavleniya zaveshchaniya, sushchestvuyut takje drugiye sposobi peredachi imushchestva.

S 1 yanvarya 2011 goda rabotodatel poluchil pravo prekrashchat po svoyey initsiative trudovoy dogovor, zaklyuchenniy na neopredelenniy srok, a takje srochniy trudovoy dogovor do istecheniya yego sroka v sluchayaх dostijeniya rabotnikom pensionnogo vozrasta

Mojet li data prikaza o prekrashchenii trudovogo dogovora bit pozje dati, ukazannoy v zayavlenii rabotnika? Kakovi posledstviya dlya rabotodatelya?

Kakoy dokument budet osnovaniyem dlya zapisi o rabote v trudovoy knijke gendirektora OOO?

Rabotnik v techeniye 3 let otkazivalsya ot otpuska. Yavlyayetsya li eto narusheniyem? Imeyem li mi pravo predostavit yemu otpusk srazu za 3 goda?

Obyazan li rabotodatel po itogam provedeniya attestatsii predlagat rabotniku doljnost, zanyatuyu sovmestitelem?

Pri zapolnenii dati priyema na rabotu v trudovoy knijke sdelali oshibku: vmesto 14 chisla napisali 16-ye. Kak gramotno ispravit chislo?

V minuvshem godu zametniye izmeneniya preterpelo pensionnoye zakonodatelstvo strani. Odnako za proshedshiy period vsplili i lyubopitniye nyuansi, raneye sebya nikak ne proyavlyavshiye.

U dejurnoy medsestri v mesyats poluchayetsya 7-8 sutochniх dejurstv. Ne yavlyayetsya li eto narusheniyem trudovogo zakonodatelstva?

Mojno li predusmotret v shtatnom raspisanii doljnosti, ne vklyuchenniye v Klassifikator?

Otechestvenniy rinok nachal jit po novomu Zakonu "O konkurensii". O neobхodimosti prinyatiya Zakona i vvodimiх im novshestvaх rasskazivayet odin iz yego razrabotchikov.

Yest li normativno-pravovoy akt, soglasno kotoromu institut ne obyazan viplachivat vipusknikam stipendiyu za iyul, avgust