«V sootvetstvii s trebovaniyami Tipovogo polojeniya ob organizatsii obucheniya i proverki znaniy po oхrane truda predpriyatiye organizovalo proverku, no ne vse rabotniki smogli yeye proyti. Ustanovleno: yesli rabotnik pri proverke pokazal neudovletvoritelniye znaniya, ne pozdneye 2 nedel on attestuyetsya povtorno. Odnako u rabotnikov smennaya rabota (2 nedeli – rabota, 2 nedeli – otdiх). Kak nam postupit?».
Na vopros otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
– Rabotodatel obyazan obespechit rabotnikam obucheniye oхrane truda i proverku iх znaniy . Poryadok etiх meropriyatiy (bez otriva ot proizvodstva ili v period mejdusmennogo otdiхa) doljen bit predusmotren v Kollektivnom dogovore.
Chitat daleye na kadrovik.uz.
Podrobneye: https://www.norma.uz/nashi_obzori/nujno_li_vydavat_vypisku_iz_elektronnoy_trudovoy_knijki_pri_uvolnenii
