«В соответствии с требованиями Типового положения об организации обучения и проверки знаний по охране труда предприятие организовало проверку, но не все работники смогли ее пройти. Установлено: если работник при проверке показал неудовлетворительные знания, не позднее 2 недель он аттестуется повторно. Однако у работников сменная работа (2 недели – работа, 2 недели – отдых). Как нам поступить?».
На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
– Работодатель обязан обеспечить работникам обучение охране труда и проверку их знаний . Порядок этих мероприятий (без отрыва от производства или в период междусменного отдыха) должен быть предусмотрен в Коллективном договоре.
Читать далее на kadrovik.uz.
Подробнее: https://www.norma.uz/nashi_obzori/nujno_li_vydavat_vypisku_iz_elektronnoy_trudovoy_knijki_pri_uvolnenii
