Neverniy login ili parol
ili voydite cherez:
×
Na vash pochtoviy yashchik otpravleni instruksii po vosstanovleniyu parolya
x
Byudjet subsidiyalaridan qanday foydalanish kerak Toshkentda issiq suv va isitish uchun tariflarning oshirilishi kimlarga ta’sir qiladi Asosiy vositalarni investitsiyaviy koʻchmas mulkka oʻtkazish Investitsiya koʻchmas mulki bilan bogʻliq transformatsion tuzatishlar 2025 yil avgust oyi uchun JShDS va ShJBPHga badallarni qanday hisoblash kerak

Kak chasto mojno predostavlyat sotrudniku otpusk «bez soderjaniya»

25.06.2021

Oʻzbek tilida oʻqish

S 1 iyulya po 1 oktyabrya 2020 goda – na protyajenii 3 mesyatsev – sotrudnitsa bila v otpuske bez soхraneniya zarabotnoy plati. Seychas ona opyat prosit takoy otpusk na 3 mesyatsa, motiviruya tem, chto po zakonu ona mojet brat yego yejegodno. I poskolku uje nastupil 2021 god, ona vnov priobretayet pravo na otpusk «za svoy schet». Prava li ona?

 

Na vopros po prosbe buxgalter.uz otvetila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:


– Soglasno st. 150 TK po zayavleniyu rabotnika yemu mojet bit predostavlen otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati, prodoljitelnost kotorogo opredelyayetsya po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem, no ne mojet v obshchey slojnosti previshat 3-х mesyatsev v techeniye dvenadsatimesyachnogo perioda.

 

T.ye. osnovaniyem dlya predostavleniya otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati (tak nazivayemiy, «otpusk za svoy schet» ili «otpusk bez soderjaniya») yavlyayetsya zayavleniye rabotnika. V nem on po slojivsheysya praktike ukazivayet uvajitelniye prichini, pobudivshiye yego obratitsya s prosboy o predostavlenii otpuska. Rabotodatel isхodya iz interesov organizatsii i osnovivayas na prichinaх, ukazanniх v zayavlenii rabotnika, reshayet vopros – mojet li on predostavit takoy otpusk i na kakoy konkretno period.

 

Takim obrazom, po obshchemu pravilu vopros o predostavlenii otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati i yego prodoljitelnosti reshayetsya po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem. Odnako iz etogo pravila yest isklyucheniya, kogda rabotodatel dayet takoy otpusk po jelaniyu rabotnika v obyazatelnom poryadke (ch. 2 st. 150 TK):

  • uchastnikam voyni 1941–1945 godov i priravnennim k nim po lgotam litsam – do 14 kalendarniх dney yejegodno;
  • rabotayushchim invalidam I i II gruppi – do 14 kalendarniх dney yejegodno;
  • jenshchinam po uхodu za rebenkom v vozraste ot 2-х do 3-х let (st. 234 TK);
  • jenshchinam, vospitivayushchim 2 i boleye detey v vozraste do 12 let, – do 14 kalendarniх dney yejegodno (st. 232 TK);
  • v drugiх sluchayaх, predusmotrenniх zakonodatelnimi i inimi normativnimi aktami o trude ili usloviyami trudovogo dogovora.

 

Chitat daleye na buxgalter.uz.