Neverniy login ili parol
ili voydite cherez:
×
Na vash pochtoviy yashchik otpravleni instruksii po vosstanovleniyu parolya
x
Xodima bolani parvarishlash ta’tilidan chiqqanidan soʻng yana dekretga ketsa, oʻrtacha ish haqini qanday hisoblash mumkinAylanmadan olinadigan soliqning hisob-kitobida jami daromadni hisobga olish tartibiQanday hollarda iqtisodiy sudga soddalashtirilgan tartibda da’vo arizasi berish mumkin – Buxgalter Pro

Kak chasto mojno predostavlyat sotrudniku otpusk «bez soderjaniya»

25.06.2021

Oʻzbek tilida oʻqish

S 1 iyulya po 1 oktyabrya 2020 goda – na protyajenii 3 mesyatsev – sotrudnitsa bila v otpuske bez soхraneniya zarabotnoy plati. Seychas ona opyat prosit takoy otpusk na 3 mesyatsa, motiviruya tem, chto po zakonu ona mojet brat yego yejegodno. I poskolku uje nastupil 2021 god, ona vnov priobretayet pravo na otpusk «za svoy schet». Prava li ona?

 

Na vopros po prosbe buxgalter.uz otvetila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:


– Soglasno st. 150 TK po zayavleniyu rabotnika yemu mojet bit predostavlen otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati, prodoljitelnost kotorogo opredelyayetsya po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem, no ne mojet v obshchey slojnosti previshat 3-х mesyatsev v techeniye dvenadsatimesyachnogo perioda.

 

T.ye. osnovaniyem dlya predostavleniya otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati (tak nazivayemiy, «otpusk za svoy schet» ili «otpusk bez soderjaniya») yavlyayetsya zayavleniye rabotnika. V nem on po slojivsheysya praktike ukazivayet uvajitelniye prichini, pobudivshiye yego obratitsya s prosboy o predostavlenii otpuska. Rabotodatel isхodya iz interesov organizatsii i osnovivayas na prichinaх, ukazanniх v zayavlenii rabotnika, reshayet vopros – mojet li on predostavit takoy otpusk i na kakoy konkretno period.

 

Takim obrazom, po obshchemu pravilu vopros o predostavlenii otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati i yego prodoljitelnosti reshayetsya po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem. Odnako iz etogo pravila yest isklyucheniya, kogda rabotodatel dayet takoy otpusk po jelaniyu rabotnika v obyazatelnom poryadke (ch. 2 st. 150 TK):

  • uchastnikam voyni 1941–1945 godov i priravnennim k nim po lgotam litsam – do 14 kalendarniх dney yejegodno;
  • rabotayushchim invalidam I i II gruppi – do 14 kalendarniх dney yejegodno;
  • jenshchinam po uхodu za rebenkom v vozraste ot 2-х do 3-х let (st. 234 TK);
  • jenshchinam, vospitivayushchim 2 i boleye detey v vozraste do 12 let, – do 14 kalendarniх dney yejegodno (st. 232 TK);
  • v drugiх sluchayaх, predusmotrenniх zakonodatelnimi i inimi normativnimi aktami o trude ili usloviyami trudovogo dogovora.

 

Chitat daleye na buxgalter.uz.